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株式会社ナフコの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナフコツーワンスタイル

3.2
口コミ投稿日:2025年07月19日
女性の働きやすさ:
ほとんどのスタッフがアルバイト・パートなので女性が多く、子どもがいて急に帰宅が必要になっても理解がありサポートがある。
しかし、管理職や昇格を目指す人にとっては両立は難しい。
上司のほとんどが男性のため、うまく立ち回る愛嬌と技術が必要。

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職というのはあまり聞くことも無く、見ることもありませ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは言えません。ホームセンター事業とツー
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年10月02日
女性の働きやすさ:独身の場合はいいが、結婚してからは働きやすいとは言えないと思う
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年11月07日
女性の働きやすさ:ホームセンター部門へ配属される女性も増えておりますが、体力的に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年10月19日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる女性も男性も基本的に同じ仕事内容だが、商品の移
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回答者: 女性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

3.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです。一日中立ち仕事で、重い荷物を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年11月12日
女性の働きやすさ:女性で店長やバイヤーになっている人もいる。シフト制なので希望休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年06月09日
女性の働きやすさ:産休をとる女性社員がいるので比較的取りや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年05月27日
女性の働きやすさ:
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:ホームセンターの場合、重量があるものを多く運んだり、汚れを覚悟
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性の代理なども多く、平等に評価されているが、仕事を優先するこ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:昔に比べれば改善はしているが、働きにくい環境である。人手不足が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:自分の周りに女性管理職はひとりもいませんでした。あまり働きやす
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:重量物を運んだり、職人肌の人たちを相手にする為働きやすいとは言
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:店舗によっては育休として時短勤務を取り入れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:力仕事がおおく、女性の店長などもいらっしゃいますが、まだまだ女
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:最近では家具だけではなくホームセンターの配属が増えており、すこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性社員は結婚を機に辞めていく人が多いが、続けている人は管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の正社員は少なく、結婚後退職が多い。管理職はほとんどいない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は問題ない女性社員はすくないがアルバイ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月13日
女性の働きやすさ:力仕事が多いため女性に働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:近年女性の入社が増えたようです。その点は力を入れているのを感じ
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回答者: 男性/ 販売 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:力仕事も多く大変なこともありますが センスを磨いたり個性を出し
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない結婚して退職する人が多いが管理職として活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:ホームセンターなので積み込みや男臭い仕事が多いので女性の働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、あまりそう
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場ではない。力仕
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 普通

3.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:転勤がある事が前提です。希望の勤務地を範囲指定できる、エリア指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の入社数は少なめだが、バイヤー4人と副社長は女性。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:会社の方針や当たり障りなく仕事をしていれば普通に仕事に携われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:時給は入社時から変わりませんよ。ほぼ・・・入社店舗の売り上げ次
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。有給や育休が取りにくい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:転勤を避けたい方が多く、なかなかチャンスが巡ってこないケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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