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株式会社ナフコの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職というのはあまり聞くことも無く、見ることもありませんが、基本は男性平等に仕事をこなすようになります。力仕事がメインなのでやはりきつい所はあります。生理休暇などそういった休暇は特にないですが、ちゃんと相談すればシフトを変更してくれたり対処してくれたりします。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは言えません。ホームセンター事業とツー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:自分の周りに女性管理職はひとりもいませんでした。あまり働きやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:店舗によっては育休として時短勤務を取り入れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:力仕事がおおく、女性の店長などもいらっしゃいますが、まだまだ女
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:最近では家具だけではなくホームセンターの配属が増えており、すこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性社員は結婚を機に辞めていく人が多いが、続けている人は管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の正社員は少なく、結婚後退職が多い。管理職はほとんどいない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家具/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理職の方はいるが非常に女性には働きにくい環境のため結婚等を気
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は問題ない女性社員はすくないがアルバイ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:近年女性の入社が増えたようです。その点は力を入れているのを感じ
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回答者: 男性/ 販売 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:力仕事も多く大変なこともありますが センスを磨いたり個性を出し
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない結婚して退職する人が多いが管理職として活躍
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、あまりそう
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場ではない。力仕
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 普通

3.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:転勤がある事が前提です。希望の勤務地を範囲指定できる、エリア指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の入社数は少なめだが、バイヤー4人と副社長は女性。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:会社の方針や当たり障りなく仕事をしていれば普通に仕事に携われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:時給は入社時から変わりませんよ。ほぼ・・・入社店舗の売り上げ次
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。有給や育休が取りにくい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:転勤を避けたい方が多く、なかなかチャンスが巡ってこないケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:よくわかりませんが育休・産休はありますよ。時短もありますね。取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性でも転勤は普通にあり、管理職になることはほとんどない。新店
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:ホームセンターの方だと、重い商品などを持たなくてはならない場合
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:重い荷物を持ったりするケースがあるので基本的には男性仕事ですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性に限らず、店長や店長代理になっても閉店したら降格する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという理由で昇格できないということはなく、給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性に限らずですが、有給はほとんど使うことができず、長期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:職場恋愛も多いので結婚したら大体の女性は辞めます。旦那さんと同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性ならではの接客や、売り場作りの感性などを尊重してくだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:希望休は全て取れると思いますが・・・?店長次第だと思います・・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度はあるので正社員で働き続けるのは難しくても、パ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:最近では女性の雇用も多く、女性が活躍する場はどんどん増えている
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:特に制度を活用した事例も見ていないため、働きにくいと思う(子育
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