回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 2万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給は安いと思います。
理由としましては、やることが多く自己責任の範囲が広い割には、残業代がないと生活が苦しいです。
私はそれほどお金を使うタイプではなかったので良かったですが、周りの人たちはお金が足りないと良く言っていました。
しかし上に行くほど給料が高くなり、入社10年くらいからは余程のことがない限りは、お金に悩むことなく生活ができるそうです。
ですが、職場環境上10年はかなりきついと思います。
私的には入社して2〜3年が辞めるか辞めないかの別れだと思います。
辞める人の大半は上記の年数で辞めてしまいますが、この年数を過ぎれば、辞める人は少なかったです。
以上のことから、お金は計画的に使って行かないといけないので、給料面はいいとは言えません。
評価制度:
良くも悪くも完全実力主義です。
入って5年で店長代理になる人がいれば入社して10年以上経っても主任(主任は入社して1年経てば自動でなれる)のままの人がいます。
なので、実力のみでのし上がりたいと言う願望がある人には転職だと思いますが、周りの社員は基本サポートしてくれないので、大体はアルバイトの方に教えてもらうことになりますが、教えてもらったやり方のままやると、社員に注意されるので、教えてもらったことを他の社員のやり方などを参考にしてアレンジしていかないといけないのでかなり仕事は大変です。
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回答者: 男性/ 園芸販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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