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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様との距離が非常に近いことからいかに自分の接客術を向上さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門担当者が、商品の発注をするので、在庫がほぼあまらずに発注できたとき
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:進んで提案すればそこそこ受け入れてくれるので売り場づくり等も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在職中はリストラされた社員は一人もいなかったので、一度社員として採
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:常に夜番だったので、家も遠く、家庭との両立は難しかったと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗勤務時の評価は全てにおいて店長次第です。 なので人によっては評価は大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く、辞めていく人も中途で入社される方も双方非常に多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型を目指して超大型店にない小回りがきく品揃えです.超大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:日本全体が少子高齢化が進む中、群馬県はいち早く少子高齢化、魅力の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
オフィス環境:大分少なくなりましたが、店舗事務所内の休憩室には和室があり、横にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当者はある程度の裁量をもって売場を任せられることが出来るのでやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先輩たちが親身であり、色々と教えて頂いた。 また、積極性があれば基本的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員を成長させる支援制度はない店長に口
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗内の人数が少ない時もあるので、周りの状況を把握する能力は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に人手不足ではあるが中途での正社員採用は本部の専門職以外では
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブロック長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きにくい体質だと思う。まだまだ男社会の感じが受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:福利厚生はあってないようなものでした。 有給消化は出来ず慶弔見舞金も申請
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、ほとんど教育・研修はありません。ただし、自分自身で積
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度なども説明を受けていなかった為その後の年収については分かりませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様様にありがとうと言ってもらえるのはこの会社を始め、この業界のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店の社員は少ないがチームワークが取れており,やる気があれば楽しい職場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:賞与が業績連動なのでとんでもなく低いときも有りました。残業代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:ある程度の役職以上になると給料は格段に良くなります。ただしそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、残業が深夜に及ぶ事もあります。本部は基本は残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】指導マニュアルが整備されていないため背中を見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業ありの時でも、決まった時間に店じまいするので、閉店後に入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:企画商品ラインナップが昨年度と対して代わり映えがなく、使い回し感がすご
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:労働時間が長いので働きやすいかどうかは人それぞれですが、給与面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:売り場作りなどは他の企業に比べて自由度は高いと思います。バイヤーもフェ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブロック長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:人員がいないため自分休みがとれにくい。勤務時間も人員がいない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:お客様が店員を店内放送で呼んだときに、内線や指示で必ず私が行くように設
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフになると連休は基本的にとれません。土日どちらかを
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何故か個人査定をボーナス支給後にやる為、個人査定面談もただの感想文にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格もそうだが、まず会社の経営や仕組み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社でのブロック長クラスの人なら活躍できると
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