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株式会社セキチューのすべての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BL長

2.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇級は店長が認めて申請して通れば進級試験を受けられる仕組みになっています。
賞与は7月12月年毎支給 業績が良いと決算等で特別賞与が出ることもあります。
会社が指定した資格手当は申請すると貰えます。

評価制度:
昇格条件としては昇格してから役職に就いても任せることが出来る人、信頼出来る人を店長が推薦して昇格試験を受けることが出来ます。
普段からの態度や姿勢にも関わってくることです。

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年03月02日
事業の強み:空きスペースの誘致をしてい...続きを見る(全103文字)
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事業の強み:
空きスペースの誘致をしている。
既存事業をどうしたいのかは分からない。
中古工具店をオープンさせた。

事業の弱み:
新店を増やしたくないみたいで、単純な売上が落ち始めている

事業展望:
見通しはありません。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発はのぞ...続きを見る(全115文字)
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成長・キャリア開発:
キャリア開発はのぞめないと思います。店舗運営に必要な資格はやる気があれば取れますが、ほとんどの社員は運転免許くらいしか持っていないと思います。

働きがい:
お客様にありがとうと言ってもらえること、予算達成したとき。

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年08月13日
事業の弱み:薄利多売で現場は疲労、利益...続きを見る(全111文字)
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事業の弱み:
薄利多売で現場は疲労、利益が出ないのでビジネスモデルとしては、終わっている。安く売ることと、ポイントをつけることぐらいしか施策がない。

事業展望:
大きく成長することはないと思われる。出店もないので、ポストもなし。
口コミ投稿日:2025年03月02日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 8万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初期は数千円しか上がらないの...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
初期は数千円しか上がらないので結構きついかも。
賞与が月給の2ヶ月分しかないので少ないと思います。
役職者になればそれなりの給料になると思います。

評価制度:
上司次第で評価が変わると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制...続きを見る(全88文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日制です。
勤務時間は部署、店舗によって大きく変わってきます。繁忙期を除けば有給休暇は取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年10月07日
企業カルチャー・社風:私がいた店舗では...続きを見る(全210文字)
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企業カルチャー・社風:
私がいた店舗では店長含め皆さんよく楽しいお話をする方ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制まではわかりませんが、社員同士ではコミュニケーションがよく通っていると傍から見て思います。報連相がしっかりしていました。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍やジェンダーに関する人は恐らく入社していないと思います。それなりに歴史がある会社なのでまだそういった新しいことは踏み出せていないのかと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年03月12日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは比較的...続きを見る(全170文字)
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勤務時間・休日休暇:
アルバイトは比較的シフト通りの休日を過ごせます。ですが人が足りない日は電話がかかり休日出勤をすることも多々。学生バイトはテスト休暇は休めます。もちろん用事がある日だと無理には言われません。店長代理や店長によると思いますが。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。コロナ禍ピーク時では店舗が1時間時短閉店されたこともありました。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年10月07日
成長・キャリア開発:ホームセンターはご...続きを見る(全168文字)
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成長・キャリア開発:
ホームセンターはご老人が多かったり職人の方が多かったりで、ほとんどの従業員は気さくな接客をやっています。もちろんかしこまる接客をしている方もいらっしゃいます。
そういった中では、色々な方に合う接客というものが身についたと思います。
品出しは細かい商品が多いため売場の場所が次第にわかっていきお客さんの案内にも役立ちます。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年03月12日
成長・キャリア開発:アルバイトでもレジ...続きを見る(全144文字)
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成長・キャリア開発:
アルバイトでもレジ・品出し以外に、担当者の補助ゆくゆくは担当者になれます。

働きがい:
アルバイトととしての当たり前の作業が周囲から評価されていると、他のアルバイトとは違う1歩先の作業をお願いされたりします。その時は周りとは進んだ作業をしていると働きがいを感じられました。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年03月12日
事業の強み:地域との交流があるため、地...続きを見る(全98文字)
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事業の強み:
地域との交流があるため、地域の根強い信頼を感じたので地域貢献が強みだと思います。

事業の弱み:
店舗によりますがお店の内観が古く汚い場所があります。それぐらいです。

事業展望:
特に無いです。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年10月07日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは有給が...続きを見る(全117文字)
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勤務時間・休日休暇:
アルバイトは有給があったら申請で通ります。さすがに人がいない日に申請をすると相談をされます。

多様な働き方支援:
基本接客なのでリモートはありえません。
天候が悪かったりすると、通勤手段に応じて早帰りされた人はいました。
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度あり、よほどの...続きを見る(全309文字)
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給与制度:
昇給は年に一度あり、よほどのことがない限り等級が上がるので数千円上がります。
賞与は年間で2か月と少しくらいです。
手当は一通りそろっています。

評価制度:
自己評価シートを記入・提出し、上長との面談によって昇進・昇格が決まります。
昇格のためには年に一度試験があります。
等級により異なりますが、面談と筆記試験があります。
だいたい突破率は50%くらいです。
ただし、昇格試験を受けるための基準が良くわかりません。
昇格試験に落ちると、しばらくは再受験ができないようです。
担当部門の売上実績によって評価されるので、よく言えば自分次第で昇格できると思います。
何故この人がこの職位にあるのか、と思わなくもない人事もありますが。。
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くはないが地方の小売りでは...続きを見る(全252文字)
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給与制度:
高くはないが地方の小売りではこんなもんかと思う。
若手であれば他業種との差もあまりないかもしれない(一部の高給会社は除く)が年齢を重ねるとその差は歴然となる。
中途採用の10歳年上の方が新卒入社5年目の私とほぼ同じ給料だったのがショックだった。

評価制度:
ノルマではないが予算がある。予算を達成すればもちろん評価は上がる。
ただ、勤務する店舗や担当する部門によって当たり外れがあるのそこは運としか言えない。
基本的には年功序列だが若手でも店長に抜擢されたりバイヤーに異動になったりと実力主義な部分もある。

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:土日や繁忙期はやは...続きを見る(全214文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日や繁忙期はやはり忙しいので残業もあります。
部門によってはかなり体力が必要かもしれません。
休日は基本平日となりますが、しっかり休めた記憶があります。
ただ、有給はあまり使った記憶が無いです。
記憶が曖昧ですが、期限が切れる有給は買い取ってもらっていたかもしれません。

多様な働き方支援:
お客様対応となる現場だったのでリモートなど皆無。
申請して通れば副業可能だったと思います。
閑散期は他でバイトしてた時があるので。
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が在籍していた当時は、昇...続きを見る(全206文字)
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給与制度:
自分が在籍していた当時は、昇給・賞与・各種手当てなどしっかりしていた記憶があります。
定期的に本社?で自分のランク?の勉強会?的なのがあって、それに伴い昇給や賞与が決まって来たと思います。
目標や達成度など、工夫した事などを発表したりしてたと思います。
各種手当は住宅手当てや家族手当てもしっかり出ていて一番待遇は良かったと思います。
(自身の経験上では、家族手当てや住宅手当てが出たのはセキチューだけでした)

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:ホームセンターとし...続きを見る(全184文字)
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成長・キャリア開発:
ホームセンターとしての知識としてDIYアドバイザー、自転車安全整備士、組立整備士、グリーンアドバイザーなどは取ることを勧められていました。
他に衛生管理士、フォークリフトなども取ることができます
役に立つかはその人次第でした。

働きがい:
店はお客様のために売り場作り、接客で良い結果が出ると面白い。本社は店のために良い方針を出し結果を出せると面白いです。
口コミ投稿日:2026年01月31日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小売業だから給料は高くない。...続きを見る(全167文字)
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給与制度:
小売業だから給料は高くない。
昇給は年1回4月にあり。昇給額は数千円だったとおもう。
ボーナスは年2回。年5か月分だったような気がするがはっきり覚えていない。
各種手当は残業代、交通費、転勤者に対して遠隔地手当ってのがあった。

評価制度:
若くして(20代後半)で店長やバイヤーになっている人もいたのである程度は実力主義だったと思う。
口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブロック長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 52万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は各店長判断でなかなか出...続きを見る(全168文字)
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給与制度:
昇給は各店長判断でなかなか出来ない。賞与は1.2ヶ月分くらいか出ない。資格を取って申請をすれば月に1000円の支給がある。でも資格が店舗によって多いと申請が出来ない。

評価制度:
基本的には年功序列で昇進していくが昇格は均等には来ない各店の店長判断になってしまう。基本的には年1回昇格試験があるが気が付くと終わっていることがある。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社理由:群馬県ではある程度知名度があ...続きを見る(全156文字)
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入社理由:
群馬県ではある程度知名度があること。
これから成長していくホームセンターであると感じたこと。
面接担当の方から評価されたこと。

入社前に認識しておくべき事:
今後成長していく企業であるとはあまり感じられなかった。
よくも悪くもオーナー企業なので、安定はしているが身を切る改革や思い切った施策等は打ち出せなさそう。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:休暇制度。基本は週休2日です...続きを見る(全228文字)
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仕事内容:休暇制度。基本は週休2日です。しかし、それは表向きだけで、現実は仕事が終わらず、休日も来ざる終えません。周りからもそんな感じの雰囲気を醸し出され、無理矢理休むと、まさか終わってるんだよね?などとプレッシャーを与えられます。基本世間が休んでる時に働き、業者が動き出すと売り時になるので、世間の友達と休みなんかは絶対合いませんねw友人との交流は諦めた方がいいです。ただ休もうとすればかなり強引にいけます。心に鉄の強度をお持ちの方は大丈夫かも知れません

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
成長性・将来性:ネットで決算を見ればわ...続きを見る(全228文字)
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成長性・将来性:ネットで決算を見ればわかると思いますが、ありません。500億あった売上も今や300億まで下がってしまってます。さらに商品も古く、お客さんをもいい顔をしていません。今は近くにホームセンターがないから仕方なくきてるが、カインズなどが近くに進出してくるとたちまち売り上げなんかいかなくなってしまいます。また本社内部もガタガタになっている事から今後の発展所か、現在の維持も厳しい状況なんじゃないでしょうか?長く安定して働きたいのならお勧めしません。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なの...続きを見る(全126文字)
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企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、トップダウンで決まる事が多い。役員が店舗巡回するときは、前夜徹夜が当たり前でした。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によりますが、比較的従業員同士の仲は良かったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:プロ...続きを見る(全141文字)
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組織体制・企業カルチャーの満足点:
プロパーがしっかりしている。
本社は1フロアに全従業員がいるので、上役の人とも簡単にコミュニケーションをとることができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
体質が古い。
地元に根付いているといえば聞こえはいいが、何につけフットワークが重い。
広報が苦手。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:基本的には販売から...続きを見る(全147文字)
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成長・キャリア開発:
基本的には販売からスタート、その後はそのまま店舗コースか本社コースかに分かれるかもしれないがほとんどが店舗コースのまま販売スタッフとしての勤務になる。
スタッフー主任ー店長代理ー店長となる。

働きがい:
発注がうまくいったとき。欠品させることなく売り場が回るとちょっと嬉しかった。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日...続きを見る(全131文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的には週休二日だが繁忙期などは週1の休みになる。その分閑散期に休みが多くなったりする。
運が良ければシフトで毎週土曜休みになることもある。日曜は基本的に全員出勤。
また、早番遅番がある。

多様な働き方支援:
そんなものはない。
販売だから毎日出勤。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:【個人の裁量】売り場は基本的...続きを見る(全205文字)
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仕事内容:【個人の裁量】売り場は基本的に個人の裁量に委ねられる。つまり自分の好きなように売り場を弄れる。ただ裏を返せばバイヤーの力が全く無く、責任逃れをしている感がすごい。商品も最初に投入したらそれっきりで、バイヤーから連絡がこないままいつの間にかメーカー欠品。なんて事が日常茶飯事。お客様から売る気がないなんて言葉もちらほら言われ始めています。もう少し本社の人たちも一生懸命仕事して欲しいといつも思っています

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:個人の裁量、売り場は基本的に...続きを見る(全205文字)
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仕事内容:個人の裁量、売り場は基本的に個人の裁量に委ねられる。つまり自分の好きなように売り場を弄れる。ただ裏を返せばバイヤーの力が全く無く、責任逃れをしている感がすごい。商品も最初に投入したらそれっきりで、バイヤーから連絡がこないままいつの間にかメーカー欠品。なんて事が日常茶飯事。お客様から売る気がないなんて言葉もちらほら言われ始めています。もう少し本社の人たちも一生懸命仕事して欲しいといつも思っています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:職場の環境。売り場は基本...続きを見る(全207文字)
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オフィス環境:職場の環境。売り場は基本的に個人の裁量に委ねられる。つまり自分の好きなように売り場を弄れる。ただ裏を返せばバイヤーの力が全く無く、責任逃れをしている感がすごい。商品も最初に投入したらそれっきりで、バイヤーから連絡がこないままいつの間にかメーカー欠品。なんて事が日常茶飯事。お客様から売る気がないなんて言葉もちらほら言われ始めています。もう少し本社の人たちも一生懸命仕事して欲しいといつも思っています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【個人の裁量】良い点を見つけ...続きを見る(全205文字)
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仕事内容:【個人の裁量】良い点を見つけるのは難しいですが、あえて言うならば、、売り場は結構好きにいじれます。本社の指示は基本的に遅く土壇場にならないと指示が下りなかったりするので、前もって自分で計画を立て売り場を作ってしまう必要があります。なので自分の作りたい売り場が作れる所は良い点だと思います。あとは店長に好かれていれば個人の意思は通りやすいです。入社したらまずは店長や上長に好かれるように心がけましょう。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系が若干あ...続きを見る(全109文字)
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企業カルチャー・社風:
体育会系が若干あるような気がする。
風通しはよかった。上司とも仲良くはなせる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い社員も多いので社員間の交流もけっこうあった。

ダイバーシティ・多様性:
あまりない。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:地域密着型のホームセンター...続きを見る(全130文字)
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事業の強み:
地域密着型のホームセンターとして、特に群馬では支持が厚いと思います。
その他の出店地域では苦戦しているように思います。

事業の弱み:
他の大規模なHC、ドラッグと比べて規模が小さいので、価格競争力がないこと。
店舗開発系の部署が弱く、出店ペースが遅いこと。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:他社よりは安いと思う。事業...続きを見る(全100文字)
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事業の強み:
他社よりは安いと思う。

事業の弱み:
ネット販売により、将来性がないように思う。
どこもそうかもしれないが、この会社で買えてネットで買えないものはないのではないだろうか。

事業展望:
衰退していく。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:現場の従業員は一生懸命仕...続きを見る(全197文字)
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オフィス環境:現場の従業員は一生懸命仕事をしています。業務に関するシステムはある程度整備されていてやる事は誰にでも明確に分かる様になっています。自転車については役所から感謝状を貰うなど会社をあげて強化しており、顧客満足度は高いと感じます。同県はカインズのお膝元ですが、そんな環境の中で規模の縮小はあれど長く(創業は100年以上)商売を続けてこれているのは近隣の顧客に愛されている証拠と思います。

回答者: 男性/ 20代/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司やパ...続きを見る(全130文字)
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組織体制・コミュニケーション:
上司やパートさんとは比較的話しやすい環境だと思います。店舗によりますが、基本的にアットホームな環境なので、わからかいことも比較的聞きやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々くらいだと思います。優しい方が多いです

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