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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ブロック長

1.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:
資格をとるのにかかる費用は会社が半額の支給をしてくれる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：お客様から聞かれた事をスラスラと答えられた時に成長を感じます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：個人的な成長よりも店舗としての成長を感じません。全てがナアナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：売り場作りが綺麗にできた時や、お客様からお褒めいただいた時に感じます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：何をやっても報われません。研修などでは良い事をたくさん言いますが、本音

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：本社が群馬県にあり毎回本社で開催されるため、移動時間が長い。研修の終

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：座学教育がほとんど。専門知識が問われる職業であるため基礎的なことから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、ほとんど教育・研修はありません。ただし、自分自身で積

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップを考えていない。資格取得のパン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。時間、給与が低いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしようにも上司が全てで意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と過程双方を重視する風土だが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：評価されていないので、上司の顔色みて、仕事を進める、現場の責任ばかりさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：機能されていない、年に一回の資格取得のパンフレットが配信され、それだ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】風土は、出る釘は打たれる。上司の顔を見な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ない。研修自体機能されていない。自ら資格取得を取りに行く事が、最短で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:基本的には販売からスタート、その後はそのまま店舗コースか本社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

働きがい:特設コーナーなど売り場作りを任せてもらえるのでいろいろ試しながら商品構

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:進んで提案すればそこそこ受け入れてくれるので売り場づくり等も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。従業員同士は仲が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】店舗では売り場作り等自由に出来る環境はあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事は見て覚えろという感じ。公式サイトでは教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様との距離が非常に近いことからいかに自分の接客術を向上さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様様にありがとうと言ってもらえるのはこの会社を始め、この業界のやり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事上で、他部署と関わることは多いです。あたらしい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】これまでの経験をもとに、企業の利益になることで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事のほうが多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土ですが、プロパーの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲の良い同僚とはたまに飲みに行くこともありますが仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】それぞれが責任ある行動を求められることから、早

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果も過程も両方とも重視する風

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社内行事としては、本社社員による大掃除くらいで、社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はあります。直接意

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会社名	株式会社セキチュー
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.sekichu.co.jp/
所在地	群馬県高崎市倉賀野町４５３１番地１

従業員数	330名
設立年	1952年
資本金	2921百万円
代表者	関口忠弘
決算月	2月
上場年	1994年
平均年収	442万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(750件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1354件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2548件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1465件)
5		株式会社ケーヨー 2.9 口コミ(530件)

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(2.8)	西村ジョイ株式会社口コミ(170件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 35 時間
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