回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:残業代が出ないので、長時間残...続きを見る（全189文字）
給与制度:
残業代が出ないので、長時間残業している時に虚しさに負けそうになることがあります。ただ、残業代が出ない分、残業の強制などもなく、仕事の進み具合に合わせて早く帰りやすい雰囲気もあります。
営業職で未経験の場合は職能給が加算されないことも多く、最低賃金を下回るケースも過去にはありました。
評価制度:
比較的に年功序列が強く、また社内政治が上手くないと評価されない傾向があります。
残業代が出ないので、長時間残業している時に虚しさに負けそうになることがあります。ただ、残業代が出ない分、残業の強制などもなく、仕事の進み具合に合わせて早く帰りやすい雰囲気もあります。
営業職で未経験の場合は職能給が加算されないことも多く、最低賃金を下回るケースも過去にはありました。
評価制度:
比較的に年功序列が強く、また社内政治が上手くないと評価されない傾向があります。
株式会社小久保工業所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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残業代が出ないぶん、残業の強制などはなく、仕事の進み具合に合わせて早く帰ることも可能です。有給休暇は非常に取りやすく、理由を聞かれることもありません。休日は社内カレンダーに記載されている通りで、休日出勤が発生した場合は代休を取ることができます。年に5日の消化が義務付けられた有給休暇日数は取るよう促してくれます。
多様な働き方支援:
副業は社内規定により禁止されており、解雇対象になります。