回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:残業代が出ないので、長時間残...続きを見る（全189文字）
給与制度:
残業代が出ないので、長時間残業している時に虚しさに負けそうになることがあります。ただ、残業代が出ない分、残業の強制などもなく、仕事の進み具合に合わせて早く帰りやすい雰囲気もあります。
営業職で未経験の場合は職能給が加算されないことも多く、最低賃金を下回るケースも過去にはありました。
評価制度:
比較的に年功序列が強く、また社内政治が上手くないと評価されない傾向があります。
残業代が出ないので、長時間残業している時に虚しさに負けそうになることがあります。ただ、残業代が出ない分、残業の強制などもなく、仕事の進み具合に合わせて早く帰りやすい雰囲気もあります。
営業職で未経験の場合は職能給が加算されないことも多く、最低賃金を下回るケースも過去にはありました。
評価制度:
比較的に年功序列が強く、また社内政治が上手くないと評価されない傾向があります。