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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:
営業のとしての経験はつくと思う。資格取得の手当はあるが、手当の資格はしょうもないものが多い。研修は意味のあるものはほぼない。

働きがい:
自分自身で仕事をコントロールし、完結させられた時。

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回答者：女性/ 事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 化成品事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発などないです。転勤を沢山してキャリアを積むしかあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい:営業数字の管理を一任してもらえたことで、数字への意識が磨かれたと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:研修は外部組織での集合研修などが年に一回程度は用意されている

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:自分で考えて判断し、行動出来る人間であれば、自由度が高い職場

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:成長はできない。事業部によって異なるとは思うが。働きがい:無

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:通信教育を期間内に修了すれば7割負担してもらえる。研修も比較

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

働きがい:既存の先でほとんど先生方の御用聞きになるため、新しい事に挑戦したい方や

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貴和化学薬品株式会社

2.8

大阪府吹田市垂水町２丁目２０－２５

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得に対する補助制度はない。仕事を通じて自己成長は望めず... 続きを見る

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株式会社サインズドットコム

2.7

大阪府大阪市淀川区三津屋南2丁目20番40号

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:営業職に関して。いろいろな考えを持った　経営者に会えて　考え... 続きを見る

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長瀬産業株式会社

3.7

大阪府大阪市西区新町１丁目１－１７

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談するまでもな... 続きを見る

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株式会社アールアンドデー

3.0

東京都台東区雷門２丁目１３－４

商社・化学製品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分が大切だと思うことを、大切にできる環... 続きを見る

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豊通ケミプラス株式会社

3.2

東京都港区港南２丁目３－１３品川フロントビル　１１Ｆ

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:それなりの給与を得てそれなりの生活ができればいいという人には... 続きを見る

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ボンド商事株式会社

4.2

東京都千代田区神田錦町３丁目１１

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。困った... 続きを見る

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社

3.2

東京都港区海岸１丁目９－１浜離宮インターシティ　４Ｆ

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】（全く知らない）世界中のサ... 続きを見る

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コニシ株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区道修町１丁目７－１北浜コニシビル

商社・化学製品

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境... 続きを見る

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ハイケム株式会社

3.5

東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア　１１Ｆ

商社・化学製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】毎月管理職の会議が開催されているが、議... 続きを見る

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東西化学産業株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン２１ＭＩＤタワー　１８Ｆ

商社・化学製品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:定期的な打ち合わせにより、社員１人１人に発言の場を設けさせて... 続きを見る

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会社名	鍋林株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.nabelin.co.jp
所在地	長野県松本市

従業員数	390名
設立年	1948年
資本金	194百万円
代表者	島宏幸
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	株式会社巴商会口コミ(348件) 平均年収（正社員） 472 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修が年3回程度働きがい:ものづくりを支えている実感... (続きを見る)

(3.1)	コニシ株式会社口コミ(303件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得のバックアップはあると思います。資格によっては手当な... (続きを見る)

(3.5)	KeePer技研株式会社口コミ(294件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:店長以上の役職につけなければ今後転職する場合のスキルや経験は... (続きを見る)

(3.7)	長瀬産業株式会社口コミ(290件) 平均年収（正社員） 826 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:自社で大きな研修センターを持っており、様々な研修が行われてい... (続きを見る)

(3.2)	水ing株式会社口コミ(260件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守点検、運転維持管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を応援とありましたが、教育はあまりありませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	岩谷産業株式会社口コミ(225件) 平均年収（正社員） 638 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機械成長・キャリア開発:本人の価値観次第。働きがい:本人の価値観次第。... (続きを見る)

(3.3)	オー・ジー株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部働きがい:良くも悪くもあまり挑戦を好まず、保守的な会社であると感じる。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社星医療酸器口コミ(204件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:高圧ガスの資格を会社負担で取得できる。評価の対象にもなるらし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社槌屋口コミ(204件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格に関する手当や補助はほとんどない。働きがい:会社自体のコ... (続きを見る)

(3.7)	アラオ株式会社口コミ(194件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 　 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:製品開発を積極的に行っている社風なため、キャリアアップには繋... (続きを見る)

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