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鍋林株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月27日
働きがい:
どんなに成績を上げでも基本給アップには直ぐに結びつかない体制だと思う。事業部の成果が上がらないと自分が最高評価を獲得してもボーナスの評価にうまく反映されずやりがい搾取のように感じましまう。ただ、営業をする中で新規採用につなげたり機械などを買っていただいた時にはやりがいを感じる。上記にも書いたがその結果が繋がるかは事業部の成績次第になる。

口コミ投稿日:2025年03月09日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月09日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないと思います。全てがアナログで時代に追い
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 化成品事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発などないです。転勤を沢山してキャリアを積むしかあ
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:研修は各ステップに応じて組まれている。外部講師による研修もあ
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口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われるが他の事業部の方と合わせて行うため日頃
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:営業数字の管理を一任してもらえたことで、数字への意識が磨かれたと思いま
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:研修は外部組織での集合研修などが年に一回程度は用意されている
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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:ある程度仕組みが整っている。業務に直結しないものも多い。あく
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:自分で考えて判断し、行動出来る人間であれば、自由度が高い職場
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:成長はできない。事業部によって異なるとは思うが。働きがい:無
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:通信教育を期間内に修了すれば7割負担してもらえる。研修も比較
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:既存の先でほとんど先生方の御用聞きになるため、新しい事に挑戦したい方や
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口コミ投稿日:2025年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年09月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度が充実してる。ただし資格取得による手当などはない
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口コミ投稿日:2025年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年04月19日
成長・キャリア開発:比較的早くに担当エリアを任されるため、成長に繋がる機会は多い
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