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鍋林株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円220~470万円21

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲220~470万円
回答者数21

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
374万円
(平均年齢29.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
370万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円470万円8
30~34歳410万円460万円5
35~39歳406万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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鍋林株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスフーヅ事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 0万円 140万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
基本給は勤続年数や階級によって増える要素と、成果によって増える要素の2要素で成り立っている。
最初の要素の階級は社内試験に合格する事により増やすことが出来る。
次要素の成果は賞与査定の評価により3%を上限として増やす事ができる。
色々書いたが、基本的に基本給は他社水準に安い。その代わりに住宅補助が手厚く、条件が揃えば2万円程度で家族が住める家を借りることが出来る。

賞与は年間4.5ヶ月が基本で、最高で6.3ヶ月まで出る。ここの変動が大きいが、上記階級が上がるにつれ上の査定は取りづらい仕組みになっている。

口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼあってないような微々たる金額。賞与は営業成績の出来高にもよる
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部にもよりますが、医薬事業部に関しては事業部の利益が苦戦しているた
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力成果主義を謳っており、成果に応じた収入あり。成果を出さなくても賞与
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年層は定期昇給も無く、給与がなかなか上がらないケースもある。年代や人
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業の場合は基本給+営業手当。その他交通費や子供がいる場合は次世代育成
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鍋林株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 化成品事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:福利厚生は非常に充実してるとかんじます。退職金は正社員と嘱託社員ではケ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制で年俸を16分割または12分割(職務グレードにより選択... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市北区大曽根1丁目6-28
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:とにかく年功序列。人事評価は、ボーナスに反映されるだけで基本... 続きを見る
3.6
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給与制度:年功序列の色が強く感じた。年季が浅いうちは良い評価をあげる賞... 続きを見る
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給与制度:半年間で1回、チャレンジシートという自分自身の目標を記入し、... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門3丁目18番19号
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年実施されており、基本給はテーブル表で金額が決まって... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-43
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回(4月)。賞与は年2回(6月、12月)。都市手当... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋本町2丁目8-8宇津共栄ビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給がほとんどのため、ボーナスに有利です。賞与は業績反映型... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
商社・化学製品
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績評価と能力評価によって昇給及び賞与は決まるが、会社全体的... 続きを見る
3.2
東京都八王子市南大沢4丁目3-3
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関して月給にすると他社よりも少なく見えがちですが賞与平... 続きを見る

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