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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:
入社後は1年間研修があるため、安心して2年目以降仕事を行うことができました。OJT制度があります。中堅や管理職になっても研修はあります。

働きがい:
接着剤はなくてはならないものなので、やりがいを感じます。街中で自社製品を見かけると、少し嬉しい気持ちになります。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 事務職

2.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:配属される部署にもよるが工場だとフォークリフトや危険物取扱者

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:新入社員研修、管理職研修あり。働きがい:仕事自体はきつくなく

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:入社後にざっくりとした研修があるが、実際の業務には習うより慣

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:国内接着剤メーカーとしてはトップシェアであり、部署にもよるが

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回答者：男性/ 研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発第四部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:やっていることが専門的であるため、社内でキャリアアップをする

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

3.5

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:新人研修や、OJTトレーナー研修、管理職研修など、節目で研修

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:自分でセミナーに行ったり、文献を探したりする習慣のない人が多

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回答者：回答なし/ 補助研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:たまに思い出したかのようにコンサルのセミナーが始まります。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:キャリアセミナーも充実しているが、若い人たちが活躍できるフィ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業のような圧倒的成長はないが、接着剤の特殊な知識

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:開発案件の立ち上げから量産、さらに拡販時の製品フォローまで研

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:営業はあるとおもう。一般職はない。働きがい:私は一般職なので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得のバックアップはあると思います。資格によっては手当な

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:外部の研修、セミナーなどは、有料のものであっても、本人が希望

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:各年次ごとに研修が設けられている。仕事に有意義であるかどうか

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:テーマと部署次第である。働きがい:開発から量産までの携わるこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:通信教育。OJT教育制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい:お客様に感謝された

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

3.5

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:新人研修、管理職研修あり。また、通信教育によりスキルアップも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:OJT研修などがあり後輩指導について学ぶ機会があった。働きが

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:ラボスケールから実機スケールまで一貫して製品開発に携わることのできる点

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:通信講座を会社の補助ありで受講することができます。ただし資格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:社内研修はそれなりにあったと思う。資格取得は職種によるところ

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ボンド事業本部/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:担当する業界ごとに必要な資格がありますが、そちらについては会

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:総合職の場合、キャリアアップの研修があります。働きがい:黄色

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ボンド事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:やりがいがあって、たくさん、お客様に感謝もいただけたました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

教育・研修：全国に拠点があったので、研修を兼ねた出張もあり、他の拠点の方とコミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

教育・研修：内勤事務と、営業との教育・研修制度には格差があったかな？という印象が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：研究や製造現場から、いきなり管理部門への異動、という方も多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：社内交流がさかんなので、そういうのを苦手とする人は、しんどい思いをされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：社員同士が非常に仲が良く、アットホームな雰囲気の職場で、上司ともとても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：歴史のある古い会社なので、なにわの商人らしい精神は、各所で上

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。技術系は勤務後、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研究の補助という立場でしたので、毎日が理科の実験のような事をしていまし

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会社名	コニシ株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.bond.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町１丁目７－１北浜コニシビル

従業員数	739名
連結従業員数	1339名
設立年	1925年
資本金	4603百万円
代表者	横田隆
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	674万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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