回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:住宅補助は、社宅として借り上...続きを見る（全208文字）
福利厚生:
住宅補助は、社宅として借り上げる形で存在する。配属地域や配偶者の有無によって金額が大きく変わる。
寮も昔は存在していたが、経費削減の為現在は無くなっている。
退職金は、勤続年数による為具体的な金額は提示できないが、3年以上勤務した場合支給対象になる。
オフィス環境:
全国に6拠点支社や営業所がある。北海道札幌市北区に本社、東京の両国区に東京支社、大阪の本町の周辺に大阪支社があり各都市の中心にオフィスが多い印象。
住宅補助は、社宅として借り上げる形で存在する。配属地域や配偶者の有無によって金額が大きく変わる。
寮も昔は存在していたが、経費削減の為現在は無くなっている。
退職金は、勤続年数による為具体的な金額は提示できないが、3年以上勤務した場合支給対象になる。
オフィス環境:
全国に6拠点支社や営業所がある。北海道札幌市北区に本社、東京の両国区に東京支社、大阪の本町の周辺に大阪支社があり各都市の中心にオフィスが多い印象。
株式会社玄米酵素の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給：年に1回、5,000円程度。個人的には少なく感じた。
賞与：7月と12月に支給。合わせて50万円程度支給された。人事考課の内容を加味して支給額を査定しているという前提だが指標がとても分かりづらく本当に自分の仕事の成果が反映されているのかと疑問が在籍中あった。
会社全体の業績が低下していても昇給や賞与に影響がないのは良かった。
評価制度:
給与制度の所でも記載したが、評価の基準が明確ではない。昇進や昇格は、上司の推薦が無ければ検討対象にもならない。
実力ではなく、年功序列で昇格する能力の低い社員も多くいる印象。