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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給:年に1回、5,000円程度。個人的には少なく感じた。
賞与:7月と12月に支給。合わせて50万円程度支給された。人事考課の内容を加味して支給額を査定しているという前提だが指標がとても分かりづらく本当に自分の仕事の成果が反映されているのかと疑問が在籍中あった。
会社全体の業績が低下していても昇給や賞与に影響がないのは良かった。

評価制度:
給与制度の所でも記載したが、評価の基準が明確ではない。昇進や昇格は、上司の推薦が無ければ検討対象にもならない。
実力ではなく、年功序列で昇格する能力の低い社員も多くいる印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:住宅補助は、社宅として借り上げる形で存在する。配属地域や配偶者の有無に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:現在はどうなっているかわからないが、当時はワークライフバラン
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:実績に関係なく毎年1回の昇給がある。金額は3000円程度評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、あまり見返りが期待できないため勢力的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:社員は皆優しくて風通しが良い印象だった。新しい挑戦には、上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は、外に出ていることが多いので直行直帰の場合もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:家賃手当(エリアによって金額は異なる)は大変ありがたかった。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に新しい取り組みを行なっている企業と思って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:健康に関する講座を主に行うと思っていた。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:会社が一部住宅補助をしてくれるので家賃の面ではとても助かった。通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業展望:現状と変わらない組織体制、販売方法を続けるのであれば、未来は安泰ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:健康食品の販売という目的の為の健康に関する講座を実施するため、顧客から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:健康志向が高まってきているので、今後の展望は明るいものになっていくと
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:実力主義というよりは年功序列の傾向が強い。昇格の基準は曖昧な印象をうけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:社内調整力、プレゼン力、お客様への提案力の
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