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株式会社サッポロドラッグストアーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。提案に実現性と収益性があるかどうかの判断をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上層部が問題を共有している、と思いたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ここまで何でもやることになるとは思わなかった。個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】部署間をまたいで仕事をしてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】納得の結果まで計画し、実行し、検証する過程が踏めな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実していない。デザインの環境も増や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】足りてない部分を自分の最良の中で埋めて、かつ成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私の場合は個人です。上司が入ると業務の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】少ない。横通しで探り合わないと露見しないことが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】私の仕事はマニュアルがないですが、店舗の業務はマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。上司が下の仕事を把握できていないため、自己申告
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新店の立ち上がるとき、商品開発をするとき、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。職種ごとにここまでという統一ルールが無いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】トップの雰囲気。トップが決めた各部署の役割を部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】前職が全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】問題を起こした物の異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即現場。会社に基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】短納期で仕事をおさめる瞬発力と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。 思うような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は流される。何事もなく対象者が継
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ここで全力を出す必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ない。自腹
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