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株式会社サッポロドラッグストアーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:
研修制度もしっかりあるので受講する機会は与えられているので、あとは本人の努力次第かと思います。

働きがい:
様々な経験を積むことが出来るので働きがいはでてくると思います。

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:店舗勤務では利益を確保し続ける店舗にならなくてはいけないので
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:人をまとめる力ができた事と数字分析が今までできなかった事が出
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:働き方次第でいくらでも成長できる。人間的な面も数値的部分、考
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:バイトに対しても熱心に教育してくれる社員が多かったように感じ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:支援制度とかはよくわからないですが、働きがい:お客様とかでこ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:初日から1時間ごとにする仕事を考えてくれて居て、できるように
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:ルーティン業務が多いので、年数を重ねると人によってはマンネリ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションや販売している商品が多い為、たくさん
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回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長代行

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:お客様にものを販売して、かつありがとうと直接言われる仕事は多くはないと
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実してい
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、仕事内容によって資格が取る必要な部
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:化粧品、医薬品の販売知識を学べるツールは充実していた。登録販
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:今後、店舗が減少していく中で店長として昇進するのはほぼ不可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:分野(業界)を限定しないでM&Aを阻止しているようだが意図が反映されず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:サツカレを利用するパスポートを配布したが、無駄な失費のような気がする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:サツカレを利用するパスポートを配布したが、無駄な失費のような気がする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】危機感を持って働いている従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員の研修はとても手厚い研修をしていたと思います。店舗で配属され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新入社員は一年に3回の研修、二年目に一回の研修があり、入社してから必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:医薬品を販売しているのと、直にお客様と会話することによって、お客様に感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:お客様が、一般消費者である為、営業職などの人と比べると、経営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:店長になるまでの研修、店長になってからの研修が少し足りないと感じる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:インバウンド需要が未だスゴイ。既存店を含め関連会社が何をしているかわか
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:正社員で勤務する際には登録販売者の資格取得を求められる。パー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:色々研修がありましたが、あまり覚えていません。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドラッグストア運営部/ 店舗スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:北海道のインフラになってるため、どさん子にとってやりがい感じます。地元
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:組織風土は良いと思っており、優しい上司に恵まれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:近年、制度が確立しつつある。 段階を踏み、研修あり。また昇格試験の実施
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。提案に実現性と収益性があるかどうかの判断をす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上層部が問題を共有している、と思いたい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ここまで何でもやることになるとは思わなかった。個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】納得の結果まで計画し、実行し、検証する過程が踏めな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実していない。デザインの環境も増や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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