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株式会社ツルハの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~800万円142

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数142

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
425万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ツルハの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
住宅補助は家から通えない距離に異動になった方のみあります。
通勤手当は満額もらえます。
退職金は前払い退職金か、確定拠出型年金で入社時に選びます。

オフィス環境:
店舗によりますが、札幌市内でも車がないと通いにくい店舗はあります。
札幌市街は特に車を持っていることが前提の店舗となっています。
共有スペースも従業員数が多くてもとても狭い事務所の可能性もあり、店舗によります。

株式会社ツルハの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、生活リズムが狂う。資格者の問題で鍵開けから閉店まで勤務する日も店舗によってはある。行事によっては休めない日が多々ある。

多様な働き方支援:
アルバイトには優しい環境だと思う。

株式会社ツルハの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:
店舗間の応援があるので、他店舗の人に会う機会はたまにありますが、基本的には店同士が近い人としか会いません。配属される店舗によりますが、店長や同じ店の社員との関わりがメインになります。バイザーより上の役職の方はたまに店舗を見に来ますが、基本的には店長と話すので平社員とはあまり関わりはありません。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドの店もあるため、ある地域では中国人や韓国人などアジア系の人の採用も盛んです。実際に社員や店長として活躍されている外国の方もいるので、外国の方でも挑戦しやすいと思います。

株式会社ツルハの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:
店舗の正社員の方はもちろん、女性のビューティースーパーバイザーの方も産休育休をしっかり利用できています。お子さんが小学校低学年までの時短勤務についても皆さんが使っていらっしゃいます。お子さんがいる社員の方は基本的に早番にしてもらえている印象ですし、非常に子育て世帯の女性が働きやすい職場であると思います。(その代わりに入社したばかりの若い独身の方やお子さんが大きくなった後のベテラン社員の方は遅番として深夜まで働いたり土日の穴埋めとして勤務する場合が多いです。悪く言えばこき使われている印象です)
女性店長も地区によってはかなり多いようです。ただこれは男女平等のためというよりは単純に医薬品登録販売者の資格を持った正社員が不足しているために店長として配属せざるを得ない状況であるだけのように感じます。
女性店長登用の他にも地区による労働環境の違いはかなり大きいらしいので、もしかしたら地区によっては産休育休すら満足に取れていない地区もあるのかもしれません。噂程度ですが東北の労働環境は北海道と比較してあまり良くないと聞きます。東北の店舗から北海道に異動してきた方はまるで別の会社みたいだと仰る方が多いです。

株式会社ツルハの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
多くの方は店長まで。SVは能力があればチャンスが来るかもしれないが、業務量の多さや上長からの圧力などがすごいので、なりたい人がそう多くはない。

働きがい:
自分で売場を考えたり、結果が目に見えてくるとやりがいを感じる。ただ、上からの指示など規制されることが多く、思うようにやれないことが多い。

株式会社ツルハの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 管理栄養士 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:
学生時代にツルハでアルバイトをしていて、
とても楽しく働けていたから。
管理栄養士と登録販売者の知識を活かして、
たくさんの人に元気になってもらいたいと思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、1年間でリーダーシップや店舗運営、薬の知識、接客などたくさんの知識を得られる。新入社員研修は大変だが社会常識を教え込まれるので、転職したあともスムーズに働ける。
悪い点は、人員不足の店舗が多いなか、出店を続けているため、配属された店舗によっては十分な研修を受けられない可能性がある。
経験が浅くても、責任が重い仕事を任されることもあるので、ゆっくりコツコツ成長したい人には辛い環境だと思う。
管理栄養士の資格を活かしたくて入社したが、実際には他の店舗業務で手一杯になることが多く、知識を行かせる場面は月一回あるかどうかという状況だった。

株式会社ツルハの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
調剤薬局が強いので、会社は安定している。カウンセリング力も強みに感じる。

事業の弱み:
会社指示の業務が多すぎる。
人手が足りなくなる。

事業展望:
人手不足により、無人レジやAI改革をしていかないと働き手は大変だ思う。

株式会社ツルハの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は毎年行われており、賞与は夏・冬2回に分けて支給される。基本的な流れは他の一般企業と変わらない。

評価制度:
昇進・昇格に関して、抜きん出た販売業績を残していなくても、登録販売者の資格を持っていれば本人の希望次第で3年ほどで店長代行のポジションまではスムーズに進む。その先の店長に上がれるかは本人の優秀さよりもタイミングの方が重要になってくる。