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株式会社ツルハの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:63人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
390万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度56 %
休日・休暇の納得度63 %
職場の人間関係の満足度67 %

株式会社ツルハの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ツルハで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを831件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ツルハへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ツルハの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

390万円 (平均年齢 30.2歳)

回答者の年収範囲

250~700万円

回答者数

69 (正社員)

回答者の平均年収 :390万円 (平均年齢 30.2歳)
回答者の年収範囲 :250~700万円
回答者数 :69 (正社員)
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形、社員持株会、ストックオプション、インフルエンザ予防ワクチン補助、映画券(1,000円)宿泊施設補助(5000円)など福利厚生は1通りそろっています。

オフィス環境:
店舗事務所があり清潔感はお店によります。電子レンジ、ポッドなど簡単な備品もあり休憩ができるところとしては可もなく不可もなくでした。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:店によると思う。新店は綺麗だし使い勝手も良い。トイレも3つあったりする。古いお店だとボロボロで汚い。お客さんが目に付かない事務所などは何か故障しても修理しない。してもかなり時間がかかる。ツルハが建てた建物ではなくて、もともと別のお店だったのがツルハになってたりするとトイレが男女共有で一つしかなかったりする。倉庫は夏は暑いし冬は寒い。駐車場にカメラが無いので当て逃げされたら泣き寝入りすることがほとんどです。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良い点は月の休みが8-9日で安定しています。小売業のわりには休みがちゃんと取得できているなと感じます。さらに最近は有給消化の制度(5日間取得は絶対)ができましたので年間休みも増えましたので店長と相談して有給を使うことも可能です。店舗によるかもしれないですがほとんどの店舗の店長が連休も取らせてくれます。(希望しなくてもだいたい作ってくれる店長が多いです)希望休は3回なので感謝デーや特売初日といった忙しい日以外ならスムーズに取らせてくれます。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良い点は月の休みが8-9日で安定しています。小売業のわりには休みがちゃんと取得できているなと感じます。さらに最近は有給消化の制度(5日間取得は絶対)ができましたので年間休みも増えましたので店長と相談して有給を使うことも可能です。店舗によるかもしれないですがほとんどの店舗の店長が連休も取らせてくれます。(希望しなくてもだいたい作ってくれる店長が多いです)希望休は3回なので感謝デーや特売初日といった忙しい日以外ならスムーズに取らせてくれます。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流としては、各店舗で差がある。全て店長次第なところもある。アルバイトとの交流は自分次第でコミュニケーションが取れると個人的な相談や、世間話などもできることがある。アルバイトは若い世代よりも40代などの女性の方々が多いのでコミュニケーションが取れれば交流とまではいかないが、隔たりなく業務も遂行することができ、1年に数回あるかないかの店舗の飲み会などでも気まずくなることなく過ごせると思われる。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全て店長次第。店長がアルバイトからの信頼やコミュニケーションがうまく取れない人だと社員同士での交流は自然となくなる。また、店長と業務が一緒になる時間も少なく、業務的な話しかしなくなるため、社員同士の交流はほぼない。社員同士の交流として、同じ地区の同期や先輩とうまく付き合えていれば店舗以外での交流ができる。しかしながらこれも店舗、店長次第で応援など業務的な事で交流がなければ必然的に芋状態となる可能性はある。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いのでその点は良いが、結局上に立つのは男性。男性視点でものを言うので肉体的にムリな事もある。基本的にパートの人数をギリギリに抑えているので人手が慢性的に足りず、納品日の品出しも社員がメインに汗だくになってガンガン出すので他の作業がほとんどできない、肉体的にもツラい。年齢とともに厳しくなってくる。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の産休や育休に関して、最大限長い期間取ることが当たり前という社風です。育休あけの女性社員もパートの方も、お子様が小学5年生になるまでは時間短縮で働くことができます。お子様の急な体調不良や学校行事などで休みが必要になっても、家庭を優先しても良い雰囲気があるためストレスなく仕事と育児の両立ができます。また、全国転勤可の女性社員でも基本的にはご主人様の仕事の勤務地に合わせて異動をさせてもらえるため勤務地で困ることも無いと思います。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
勤務を通じてかなり責任感について学ぶことができました。
医薬品登録販売者を取得すればまずはドラッグストアではどこでもあ働くことができると思います。

小売・サービス業に必要な、防火管理者、食品衛生管理者は会社が費用を持ってくれますが、医薬品登録販売者は自腹になります。講習会もありますが何千円かの自己負担になります。

働きがい:
お客様と店舗従業員とのコミュニケーションで対人関係が鍛えられ、職場の仲間、お客様からありがとうと感謝されることがとてもうれしく働きがいを感じていました。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ ツルハドラッグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格をとるための勉強会があり、とても役にたった
先を見通していろいろなことを考えながら業務に取り組むことで今何をやるべきかの優先順位を的確に決めて仕事をできるようになった。

働きがい:
信頼していただいて商品をご購入いただいた時。
お店をうまく回せた時。
店売りを前年比から大きく伸ばせた時。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自身の資格を生かした接客ができることと、自信のスキルアップを目指して入社しました。【入社後のギャップ】教育面でしっかりしているが、最後は自分の頑張りが必要です。また、職場でどんな経験を積んだスタッフがいるかによって左右されます。サビ残ないと採用担当者に言われて入社したが、それは間違いでした。給料に見合う労働ではないです。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】登録販売者の資格を取得したので、薬に関する仕事をして、知識をより深めたかったから【入社後のギャップ】医薬品をやりたかったのに化粧品担当になった。化粧品は医薬品より遥かにキツく、社員からのフォローもほとんどないので、たった1人で闘うような状態になり、何故私はここに居るのかと日々自問自答しているような状態。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
薬や健康食品など参入障壁が高いのでもうすでに上位にいるツルハはまず悪い立場にはならないと思います。
利益が高い業界なので財務状況も健全で倒産しづらいです。

事業の弱み:
ホームセンター、スーパーなど他業種もライバルになりうるので競争がこれから激化するという事とかなり多店舗展開してきているので自社競合で疲弊していきそう。

事業展望:
健康と美容、インフラとしての食品があり未来は赤あ類と思います。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:レジ、品出し、発注、接客、掃除、アルバイトさんへの教育、お金管理が主な仕事です。社員になったらレジに入る時間は少なくなります。時期によっては棚卸し、棚替えがあります。基本毎日同じことの繰り返しなのですぐおぼえられます。売り場も最近は本部から写真がくるのでその通りに並べればいいです。化粧品の売り場作成はセンスが問われるので大変ですが、やりがいはあります。POPも得意な人なら楽しいと思います。接客は売らなきゃいけないものがあるのでそれを優先にお勧めします。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円26万円3万円5万円130万円
年収450万円
月給(総額)26万円
残業代(月)3万円
手当など(月)5万円
賞与(年)130万円
給与制度:
給与や賞与、手当についてはとても手厚いと思います。ただ、店長になると年功序列の色が濃くなり賞与一般正社員が低くなることも多い。あわせて、店舗の業績によって昇給や賞与も評価が大きく変わりますが、正直、オーバーストアや競合などにより配属店舗で昇給、賞与が決まってしまって自身の努力ではどうしようもないことがあります。

評価制度:
評価制度はかなり年功序列の気配が強いです。もちろん、有無を言わせないような実績を出せればいいですが、できるのはほんの一握りの人材だと思います。実績は配属の店舗のもともとの成績が左右します。

定期評価に実績以外もありますがどの立場でも普段の仕事と大きな割合で上司の心証が基準になります。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年4月が昇給月です。昇給額に関してはボーナスの評価によって変わります。ボーナスは7月と12月に合わせて4ヶ月分が支給されます。ボーナス額は店長の評価とエリアのsvの評価によって5段階にわけられます。一段階あがるごとに3万円ほどかわってきます。家族手当は妻1万5千円、子供2人目まで5千円です。役職手当は店長から5万円支給されます。登録販売や管理栄養士など資格手当もそれぞれ1万円つきます。ドラッグストアは小売業のなかでも安定して仕事がある場所だと思います。震災やコロナの時も常に仕事がありお金に困ることは無いと思います。
口コミ投稿日:2020年05月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に自分で学ぼうとしない限り、周りが教えてくれる事はありません。新しい仕組みや取組みが増える度に大雑把なマニュアルしか配信されませんので、各々効率的な運用方法を考えなくてはいけません。なので、自分で考える力や行動力のある方は成長してゆきますが、マニュアル通りにという考え方の方は非常に効率の悪い働き方をしている事もあります。商品知識などをパソコンから勉強できるシステムがありますが、時間が無いので基本的に行えません。新入社員の研修もあまり意味を成していません。業務的に役立つような知識などは一切ありません。通算10日に渡り、接客の事ばかり研修しますので店舗で起きた問題の対処方法などは自分から学ばなくてはいけません。そういった教育体制からか、ベテランか新人がほとんどで力を付けてきた中堅は退職していきます。
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】店長としては、従業員と一緒により良い店作りをしていき、お客様から『ありがとう』と言われることがとても嬉しいです。また毎月の目標が高い企業のため、目標達成をした時はやりがいを感じます。売場の担当者としては、基本的に本部からの指示通りの商品展開をしますが、定期的に行われる陳列コンテストではオリジナルのPOPを作成してダイナミックな展開をするなど、好きなように売り場を作れることが楽しいです。また、その売り場から商品が売れたり、コンテストで入賞するときにやりがいを感じます。化粧品や医薬品の販売目標も高いですが、各担当者と店長と従業員全員で力を合わせ達成した時に、従業員同士で同じ喜びを感じれることも、小売業ならではだと感じます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ただ仕事をする場所ではなく、人としてのマナーやあり方を学ぶことができる貴重な職場だと思っております。人と人との繋がりをお客様だけでなく従業員同士、もしくは上司とのやりとりのなかで感じながら日々成長していけるのは大変ありがたいことと思っております。接客するからには商品に対する知識はもちろんもっていたいですし、それを説明できカウンセリングもしっかり出来るよう日々勉強し努力しているつもりです。登録販売者の資格をもっておりますが、月一の勉強会もあれば一般化粧品などの知識についても学べる機会を設けていただけるため、毎日が勉強です。知識面だけでなく、心からの笑顔や気の利いた行動を常に心がけられる現場での仕事はやりがいがありとても好きですね。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生については業界内で悪いほうだと思う。住宅補助は東京近辺エリアのみ、退職金は確定拠出型年金で、3年以上勤めないと没収となる。ストックオプション制度は非常によかったが、会社が大きくなるにつれ、どんどん買える数が減った。持ち株は必ずやったほうがよく、退職するときにまとめて戻ってくる。
オフィス環境:店舗は比較的に汚い。整理整頓ができていない店舗、設備や建物が古い店舗が多い。休憩室や調剤室もかなり狭いところが多く、動きが取れないことが多い。本社は東京から少し離れており、店舗の上のテナントをかりている。少し古めな建物であるが、経費削減を重視しているため、社員もそれには納得している。
口コミ投稿日:2020年06月12日

株式会社ツルハの回答者別口コミ (139人)

  • ビューティーアドバイザー
2020年時点の情報
    女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.22020年時点の情報
  • ドラッグストア
2020年時点の情報
    女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • ツルハドラッグ
2020年時点の情報
    男性/ ツルハドラッグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.42020年時点の情報
  • 店長
  • 販売員
2020年時点の情報
    男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
3.32020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.92020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ツルハ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.tsuruha.co.jp
所在地 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1-21
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
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株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(410人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(285人)/口コミ(2406件)

平均年収(正社員)327万円

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社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
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日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
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回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)