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株式会社北洋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年11月24日

回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
退職金は10年勤続しないと出ない。

評価制度:
半年に1回自己評価、上司評価ある。

口コミ投稿日:2015年10月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せば給料がついてくるシステム。給料自体は高いわけではないが人と
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株式会社北洋の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年11月24日

回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:退職金は10年勤続しないと出ない。評価制度:半年に1回自己評価、上司評
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回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:退職金は10年勤続しないとでない。オフィス環境:勤務のスペースはとても
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3.5
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
商社・紙
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:あまりいい点を探す程で、見当たらない。ボーナスは私の入社時は... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定残業制評価制度:数字至上主義、結果を非常に注視する環境に... 続きを見る
3.3
千葉県流山市西初石3−9−10
商社・紙
回答者: 男性/ 包装資材卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給については、年齢給にての毎年昇給がありその他調整手当にて... 続きを見る
3.0
東京都文京区向丘1−13−1KRDビル4F
商社・紙
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全くされていません。仕事が... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−5−20
商社・紙
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:完全に年功序列の給与形態となっているため、どんなに案件に貢献... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町3−12−6
商社・紙
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:新しい制度が始まる。従来の生活給的なものから成果主義的な業績... 続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル15F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ベンチャー企業であるため年収やボーナスでは大手企業に比べると... 続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋1−25−8タカセビル9F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:7月と12月に賞与の支給があります。1年目は一律で支給額が、... 続きを見る
2.7
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業成績の結果だけでなく目標設定の難易度や行動過程も評価して... 続きを見る
3.3
東京都文京区湯島3−1−3MSビル
商社・紙
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:一年間、売り上げをしっかりあげれば評価されるようです。経営方... 続きを見る

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