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社会福祉法人創生会の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。社会福祉法人創生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人創生会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部

3.6

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:福祉関連の資格は支援制度があるので、資格取得はしやすいかと。

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回答者：男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

福利厚生:寮ありオフィス環境:築30年程、建物の劣化

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回答者：男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣からの一方的な指示が多い。自分達で考えても

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回答者：男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年俸制評価制度:自己評

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回答者：男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:産休、育休制度や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制でボーナスはない。だからといって年俸も高くない。夏と冬にこっそり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

社長の手腕：現場をしらない経営者、という印象が強い。介護現場にも全く顔を出さない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：スタッフの育成を行うシステムがしっかり構築されていて、新社会人にはとて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】エルダー制度を導入し、スタッフ育成の為のシステ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

入社理由・入社後の印象：介護現場は人の命と向き合う仕事。死に際に立ち会うことも少

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

入社理由・入社後の印象：介護に興味があり入社。介護のスキルは勿論、社会人として、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の活躍・女性管理職：役職から育休取得をすると、復帰後は一般職からの復職となる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社全体で勉強会を積極的に行い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】自身と介護感の異なるフロアへ配属されると窮屈さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：フロア主任によって評価に開きがでてしまう。見方を変え自分のステップアッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の活躍・女性管理職：女性のスタッフの割合が多く、管理職も女性が多い。育休制度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】スタッフ間で助け合いながら仕事をしていく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ご利用者の為に自身の身を削るのが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の活躍・女性管理職：介護は重労働。研修の中でどう体を使えば安全で楽に介護を行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：基本仲が良く助け合い、看護・介護関係なく相談をしやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

社長の手腕：現場を知らない経営者だが、現場の声もある程度ききいれてくれている気は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄フロア主任によって介護感が異なるため、人事異動の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフが多い現場で楽しい。きめ細かい心づかいが必要

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：女子職員は正社員であっても、主婦業もあるため、早めに勤務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：会社にパソコンが何台も準備されている為、仕事中職員が順番にパソコン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：パートさんにも優しい、4時間から5時間勤務の形態がある。また、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：正社員には、公休とは別にリフレッシュ休暇という制度があり、指

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

仕事内容：基本的な食事・排泄・入浴などの業務をしているが職員が足りず時間も足りな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

勤務時間・休日休暇：休日でも構わず電話がかかってきたり同僚の話では模様替えのため

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

勤務時間・休日休暇:時間は早出、遅出、夜勤等、細かく分けられていてシフト制でした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

仕事内容：管理栄養士をしていました。部署にもよりますが、本部以外は新卒でも施設に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

勤務時間・休日休暇：平日に食品搬入業者の検品やカンファレンス、新規入所対応等、主

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

勤務時間・休日休暇：私が入社した時は会社の方向性が急展した時だったので一概に言え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的に他施設との合同での研修を行っており、大体年に2,3回ほど研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年棒なのでボーナスがない。月としてみればまぁまぁかもしれないが、年収と

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	社会福祉法人創生会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.souseikai.or.jp/
所在地	福岡県福岡市東区雁の巣１丁目７－２５

従業員数	970名
設立年	1972年
代表者	伊東鐘賛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4234件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護士 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性はとても多いので働きやすいと思う。育休なども普通に取れる... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1648件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / ケアワーカー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるので、仕事の合間や帰宅後コツコツ勉強が出来れば... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他事業の強み:会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人によ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(797件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:海外展開を考えたり、外国人労働者の受け入れと教育を行っている... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / グループホーム / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は大変ためになりましたし、資格取得手当も充実していました... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー入社時の期待と入社後のギャップ:初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格援助の制度があることにはある。... (続きを見る)

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