回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
産育休はとりやすい環境です。職場復帰後は時短で勤務することができます。ただ、支店の内勤の人数も少ないので、子供が急な熱などで休む際に本部からヘルプが来ないと他の人に負担がかなりかかってしまいます。