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群馬県信用組合のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

群馬県信用組合の回答者別口コミ（2件）

  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年10月23日
回答者一覧を見る（2件）

群馬県信用組合の職種別口コミ（5件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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群馬県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月25日
福利厚生:
福利厚生で特筆すべき点はない。

オフィス環境:
支店は車で通える範囲にあるので、家を建てそこから通う人生設計はしやすい。支店自体は古いので気にならない人は問題ない。

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群馬県信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
残業手当は基本的につくのでサービス残業はない。ただ管理職は残業手当がつかないので、休日出勤をしている人もいる。所属長次第で残業出来るかは決まる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業不可。役員が高齢のため柔軟な対応は難しいと考えられる。その辺が対応出来れば、他金融機関に追随出来る。

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群馬県信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月23日
女性の働きやすさ:
産育休はとりやすい環境です。職場復帰後は時短で勤務することができます。ただ、支店の内勤の人数も少ないので、子供が急な熱などで休む際に本部からヘルプが来ないと他の人に負担がかなりかかってしまいます。

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群馬県信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
新卒給料が18万円代と安く、昇給幅も少ないイメージ。評価が悪いと昇給0もあり、完全年功序列というわけでもないので、社内では差がつけられるのは良い。賞与は決算に左右されるため、年間で見ても金融機関という感じではない。給料をもらうには早く役席になり残業代で稼ぐのが1番適している。残業手当、通勤手当はもちろん出るが、その他住宅手当等は心許ない。独身で一人暮らししようと思うとなかなか厳しいと考えられる。

評価制度:
人事考課を意識して行動すれば、他より良い成績がつき、昇給、昇格も早くなる。資格がないと上がれなくなったので、いくら仕事が出来ても給料が上がらない。逆に資格を取れば、仕事ぶりが悪くても昇格自体はできる。

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