回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
新卒給料が18万円代と安く、昇給幅も少ないイメージ。評価が悪いと昇給0もあり、完全年功序列というわけでもないので、社内では差がつけられるのは良い。賞与は決算に左右されるため、年間で見ても金融機関という感じではない。給料をもらうには早く役席になり残業代で稼ぐのが1番適している。残業手当、通勤手当はもちろん出るが、その他住宅手当等は心許ない。独身で一人暮らししようと思うとなかなか厳しいと考えられる。
評価制度:
人事考課を意識して行動すれば、他より良い成績がつき、昇給、昇格も早くなる。資格がないと上がれなくなったので、いくら仕事が出来ても給料が上がらない。逆に資格を取れば、仕事ぶりが悪くても昇格自体はできる。
新卒給料が18万円代と安く、昇給幅も少ないイメージ。評価が悪いと昇給0もあり、完全年功序列というわけでもないので、社内では差がつけられるのは良い。賞与は決算に左右されるため、年間で見ても金融機関という感じではない。給料をもらうには早く役席になり残業代で稼ぐのが1番適している。残業手当、通勤手当はもちろん出るが、その他住宅手当等は心許ない。独身で一人暮らししようと思うとなかなか厳しいと考えられる。
評価制度:
人事考課を意識して行動すれば、他より良い成績がつき、昇給、昇格も早くなる。資格がないと上がれなくなったので、いくら仕事が出来ても給料が上がらない。逆に資格を取れば、仕事ぶりが悪くても昇格自体はできる。