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九州風雲堂販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月02日
事業での社会貢献:会社全体で見ると社会貢献度はものすごく高いと思う。他の職種とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:以前と比べて、社内の雰囲気は良くなったように感じますが、営業するに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
社内制度:春の決算賞与は他の会社にない良い所ではある。しかし、近年会社もお金を渋
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
働きがい:昔と比較すると作業感の強い業務となっている様なので、自らが(やりがい)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:洒落てるだけで荷物の運搬や働きやすさのことは一切考えられてない設計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:事務員は8時半から5時半まで、遅番は7時までで帰れる。超過し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:休みの日にも得意先から連絡があるようで上司からその対応ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:近年、新卒を大事に育てるという動きがあり、研修などにお金をかけている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:一人一人の負担が大きいため、残業せずに帰社できることはほぼない。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏と冬と良ければ春に決算賞与があります。同年代に比べれば少し高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:患者の為にという意識が強いです。少しはその思いが社員の為に、新人、後輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
福利厚生:法定外福利厚生がより充実したら嬉しい。家賃補助は聞いたことがない。家族
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまに土曜出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで暦通りであるところ。ただ、みんな仕事量が多く何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生は充実していました。有給休暇や社員旅行、年1度の会社総出の飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業手当が2時間まではつくようになった。実際は21時22時く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価のシステムを入れているが、何のために機能しているか不明。さらに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はいいほうだとよく耳にしました。実感はありませんでした。働く時間か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:掃除は業者が毎日きます。備品も充実しています。オフィスも綺麗です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
教育・研修:専門的知識がより必要となる為、若手の成長のためにも教育に力を入れてほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
事業での社会貢献:事務は、直接病院様と関わる機会が少ないため、社会への貢献性は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:残業が当番制なので、プライベートも充実させる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:会社として、もう少し福利厚生を充実させて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もっと給料をもらえると嬉し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:有給休暇が取りづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:国の施策である有給休暇の取得義務化によって有給を取らそうとはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:そもそもが当番制というのがおかしい気がします。何もないのに当番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:医療業界なので土日に急遽動かないといけないこともあります。病
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:経営企画と言う部署ができましたが正直何をしている部署か分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:朝は7時半頃から夜は21時、22時は当たり前である。上司の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事が機能していません。いきなり異動や担当変更を言い渡され、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:人事の人が若手対象に研修をしているがただの一人事担当者の自己満足でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:オフィスは新しいです。しかしEVがなく不便が多い。計画性がないのが
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口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育休と産休があり、出産後の時短勤務があります。また女性社員は当
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