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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:入社後は研修などはほぼ無く、初日から先輩に同行して仕事を覚え

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:以前は、軍隊のような研修に休日に行かされました。今はさすがに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:最初は先輩と同行して仕事を覚え、２カ月くらい経ったら、一人で

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームクリーニング課/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格は無いので支援制度も手当も無し。自身のキャリアアップも望

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームクリーニング課/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップもスキルアップも望めません。強いて言うなら、お

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:社外研修や社内研修はありますが、全員ではないため、推薦される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:長い労働時間に慣れるので次転職してもやっていける身体に仕上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:今後につながるスキル等は特に身に付ける機会がない。働きがい:

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:低くても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリーニング営業部

4.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力が上がりました働きがい:お客様にクレーム

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:何もなかった。お手本となる人がいない。働きがい:何も感じなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：求人には三ヶ月～半年ほど研修期間がありますと記載されているが、実際は

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ クリーニング営業

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:名ばかりの研修はありますが、仕事の成長に繋がっている感じはあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：自分の仕事が周りのためになっていると感じることは多々あります。褒められ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：頑張っても、インセンティブはごくわずかだし、はっきり言って仕事が量に見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：サポートがしっかりとされるかどうかは、先輩社員や上司によると思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人個人で回る地盤が変わるので、あまりサポート

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：ほとんど外回りで出ているスタッフが大半で、社内にいる時は、仕分けした

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】前にも、失敗した事を、二度、三度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】覚える事が沢山ある中順調にその日を終われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】ありましたが上司は気まぐれなのか依怙贔屓なのか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様からお預かり頂いた品物が工場のミスにより、折衝に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：定期的に伺うお客様などとは、信頼関係が出来る。重い物を持ち過

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】クリーニング集配なので、綺麗に仕上がった品物をお届け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】人材をもっと増やし、フォローする人がいると新人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：ずっと運転しっぱなしなので、運転スキルは上がるかも。GPS付

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：一年の中で数カ月だけある閑散期は、早く帰れる（といっても、拘束時間は1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：新人研修の期間が短すぎる。ひとり月平均200件以上の顧客を対応するの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：入社後には驚くほどの仕事量が待ってます。それをクリアしつつ、営業目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：良くも悪くも各担当者に責任が多い為、上司やお客様から余計な事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育にお金をかけてくれる社風です。外部研修と契約しています。中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修はもちろん有り、工場案内や担当部門の研修も数週間はあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員になれるかなれないかは上の人間に気に入られるかどうかとタイミング

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社にたいして何を望むかによるが人に頭を下げるのが苦手な人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業がしたい方はおすすめですが、営業以外の手当ては出ません。自由度は高

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会社名	株式会社光生舎
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.koseisha.com
所在地	北海道札幌市東区北三十九条東１５丁目１－１９

従業員数	217名
設立年	1966年
資本金	94百万円
代表者	髙江智和理
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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