回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:ここ数年で手当を充実させよう...続きを見る（全223文字）
福利厚生:
ここ数年で手当を充実させようと動いている。細かな制度は決められていないのでまだまだこれからだと感じる。転勤時の初期費用などは全額支払われない。
オフィス環境:
本社の立地は最寄りより徒歩20分バス停は徒歩1分ほど。交通の弁はよい。東京支店は、千代田線、京成線の駅より徒歩10分ほど。出勤のアクセスは悪くはない。リモート環境が整いつつある。書類作成のシステムを構築し始めており、一つのシステムで一括して書類作成作業ができるようにすすめている。
ここ数年で手当を充実させようと動いている。細かな制度は決められていないのでまだまだこれからだと感じる。転勤時の初期費用などは全額支払われない。
オフィス環境:
本社の立地は最寄りより徒歩20分バス停は徒歩1分ほど。交通の弁はよい。東京支店は、千代田線、京成線の駅より徒歩10分ほど。出勤のアクセスは悪くはない。リモート環境が整いつつある。書類作成のシステムを構築し始めており、一つのシステムで一括して書類作成作業ができるようにすすめている。
ゼオライト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ゼオライトでの給与条件については、同業他社や過去の勤務先と比較しても、比較的安定感のある水準だったと感じています。基本給が極端に低いということもなく、固定残業代などに依存しすぎない給与設計で、毎月の収入見込みが立てやすかった点は安心材料でした。また、賞与についても会社の業績に応じて支給される仕組みがあり、働きに応じた還元が意識されている印象を受けました。
加えて、残業時間に対する考え方が比較的明確で、業務量と給与のバランスという点では納得感のある環境だったと思います。成果や役割に応じた評価がされる土台は整っており、長く勤めた場合の昇給イメージも描きやすい制度でした。生活設計の面でも、将来を見据えながら働ける待遇であり、条件面においては一定の評価ができる職場だったと考えています。ゼオライトの福利厚生については、一般的な企業として必要な制度は一通り整っていたという印象です。社会保険や有給休暇といった基本的な制度は適切に運用されており、就業面で大きな不安を感じることはありませんでした。また、通勤手当などの手当関係についても、ルールが明確で、実務上の不便さを感じる場面は少なかったように思います。
特別に珍しい制度や、他社と比べて目立って手厚い福利厚生があったわけではありませんが、その分、標準的で安定した内容が揃っており、働くうえで最低限必要な環境は整備されていました。制度面で過度な不満を抱くことはなく、安心して業務に集中できる下地は用意されていたと感じています。派手さはないものの、実務に支障のない堅実な制度設計であり、福利厚生については「一通り整っている会社」という評価が妥当だと考えています。