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株式会社エフ・ジェイホテルズの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:部署によってはかなり残業が多いと聞きますが私の所属していた部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:接客業が好きな方はやりがいがあるかと!私自身も仕事内容はやりがいがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:シフト制ですが休み希望が早めにとられシフトができるのがかなり遅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は仕事とおもった方が良いでしょう。また3交代のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
多様な働き方支援:シフト制4~5日勤務して公休がほとんどだけど、夜勤がある部署は
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2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:事業所ごとに事務所ないで格差がある。ウォーターサーバーがある所もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、少ない女性の目線で働き方改革に動く必要があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:学歴でスターとの初任給に差があるけど、ギョウム内容は同じ。高卒でも大卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:総務、人事などの管理部以外は毎月のように退職者がいる状況。もし、こ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:基本的に上司の目を伺って働く為、お客様どころではない。上司にとって気に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:お客様が目にするホテル内は常に綺麗だったが、その分、従業員しか利用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:使える福利厚生はない。キャナルシティやマリノアシティなどグループ企業が
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口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:世界的なホテルであることに変わりはない為、入社後世界共通?の教育を受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナス共にかなり低いです。1年に1度は決算賞与がありますがそれ
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口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:県内でも有数の規模を誇るシティホテルとあって、ホテル内は常に綺麗に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:女性が多かったですが人間関係はかなりよかったです。みん
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口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:私はフロント業務だったためチェックイン・チェックアウトから予約や内線で
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2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:できる限り綺麗な環境を整えるように、動いている古い事業所から回収に
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口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望級は取れない。シフトの切れ目同士で連勤があった場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:専門学校卒の人と四大卒では雇用形態が異なり、給料も大幅に異なるのに、業
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口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:入社時きちんとした研修があります!また最初は入社して年ごとに研修があ
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2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:新たなホテルの開業が続いており楽しみである。調子に乗って作りすぎ
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口コミ投稿日:2019年09月19日
多様な働き方支援:有給は最初はとれません。また休みを勝手に有給にされるときもあり
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2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みの総数が少ない。安月給+勤務時間が安定しないことも考える
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2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:評価基準が見直され新たにランクづけがされるようになった。努力するべき目
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回。6月と12月です。毎年の目標を中間と期末で各個人で点数を
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度が変わり、階級制度ができたことによりどの階級の人がどのくらいの
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請を推進しています。しかし、サービス業なので残業
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:こちらから聞かないと教えてもらえない。また、上司に聞いても把握しきれて
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある人に関しては夜勤明けが朝の7,8時です。夜勤の連勤
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口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:ホテルが増えていくので今まで頑張って働いている人を大事にしていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:毎日書く勤務表は手書きなので、本当はもっと残業してても少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けは必ず2連休ありますが、夜勤明けは公休扱いなので実質
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他部署から異動できた人は残業申請する環境ではないことが多く、申請をする
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:既に保険に入っていても違う保険に入り直さないかなどと言
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