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株式会社エフ・ジェイホテルズの口コミを探す

株式会社エフ・ジェイホテルズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:新たなホテルの開業が続いており楽しみである。調子に乗って作りすぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みの総数が少ない。安月給+勤務時間が安定しないことも考える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:評価基準が見直され新たにランクづけがされるようになった。努力するべき目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回。6月と12月です。毎年の目標を中間と期末で各個人で点数を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度が変わり、階級制度ができたことによりどの階級の人がどのくらいの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請を推進しています。しかし、サービス業なので残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:こちらから聞かないと教えてもらえない。また、上司に聞いても把握しきれて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある人に関しては夜勤明けが朝の7,8時です。夜勤の連勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:ホテルが増えていくので今まで頑張って働いている人を大事にしていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:毎日書く勤務表は手書きなので、本当はもっと残業してても少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けは必ず2連休ありますが、夜勤明けは公休扱いなので実質
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他部署から異動できた人は残業申請する環境ではないことが多く、申請をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:既に保険に入っていても違う保険に入り直さないかなどと言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、月8~10日は休みがあります。シフトの都合上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、私のところは8時間労働は徹底されています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制度なので早番、遅番、夜勤と入り交じっているので体調を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の部署は残業も有給も申請しやすい。前職に比べれば基本給が2~3万円違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:お客様のことを1番に考え、全力を尽くして満足度を上げよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制だからこそ友達と休みが合わない。希望休を出さないと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社ではあるので託児所をつくったりして欲しい。
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:気分によって態度が変わる人がいる。上司は上司で把握して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:8時間~10時間です。残業申請をしやすい環境なので給料に反映
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:床が少し、凹んでいるところがあって少し危ないかなと思うときがありま
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:職場によりますが、最近は有給申請が簡単になりました。有給とっ
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:親会社が仕事改善に取り組んでいます。全体社員にアイディアを募
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口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:職場は綺麗で毎晩、清掃の方がオフィスを清掃してくれていました。備品
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口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:シフト制なので希望した日にちに休み希望を出すことができる。平日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
事業での社会貢献:社会貢献と聞いて浮かぶものがあまりなかったので、例えば、社内に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給があと何日あるのかどうかは各個人で本部に問い合わせしない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の職場も前の職場もそうですが、もっと評価してくれそうな会社もあるだろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
社内制度:社内で1年に一回、交流会などがあって、他の事業所の方と意見交換などが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:最近では意欲のある人に指導する傾向にある。それが新人だったとしても。中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:マンニングがいつもギリギリで働いていたため、お子様がいらっしゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望日に休み希望がとれます。上司によるがなるべ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:たくさんのホテルを運営して、それぞれのホテルからの意見、やり方を
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