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株式会社リファレンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円250~550万円22

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数22

(平均年齢35.8歳)

株式会社リファレンスの正社員22人の回答によると平均年収は321万円、年収範囲は250~550万円です。また、集計期間は2019年~2025年で回答者の平均年齢は35.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
301万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
369万円
(平均年齢39.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理他)
275万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳298万円350万円6
40~44歳405万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リファレンスの年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宿泊事業部/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2025年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給・賞与・手当などは売り上げや実績をしっかり上げればすぐ評価には繋がりやすい。ただ現場でのみ仕事すると評価されるわけではないのでしっかりと意思決定できる場に自ら率先して出席が必要。

評価制度:
実力主義に近く成果を出せばすぐに出世できるイメージ、ただ意思決定の場に出席しなければ何も変わらない為、プレゼン力が必要。

回答者: 女性/ 貸し会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円23万円1万円23万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
賞与(年)23万円
給与制度:23万5千円。ボーナス二回で...続きを見る(全39文字)
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給与制度:
23万5千円。ボーナス二回で1か月分もらえる。
昇給はどうかわからない

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:近年は毎年ベースアップがあり...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
近年は毎年ベースアップがあり、4月分給与から反映される。ベースアップ+昇進の際の役職手当で昇給。

評価制度:
基本的には年1回、4月に昇給・昇進の判断がある。また、その他前期の実績、後期の実績によりボーナス査定がなされる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:営業でなくても資格を取得すれ...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
営業でなくても資格を取得すれば資格手当が貰えます。
メンテナンススタッフ、事務スタッフ、会議室スタッフも同様です。
宅建は全社員取得を目指しているため、利用しない部の社員もプレッシャーは多少かけられると思っていて良いです。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:資格手当(宅地建物取引士、業...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
資格手当(宅地建物取引士、業務管理主任者)、営業手当、地域手当がある。

評価制度:
中小企業なので実力や実績を一般社員含めてきちんと見れる状態にある。年功序列ということはない。

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円21万円--万円40万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:給料の月額はいいですが、ボー...続きを見る(全57文字)
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給与制度:
給料の月額はいいですが、ボーナスが少ないイメージを持っています。営業手当、地域手当、資格手当が充実です。

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円24万円3万円75万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)3万円
賞与(年)75万円
給与制度:昇給はほとんどなかったように...続きを見る(全22文字)
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給与制度:
昇給はほとんどなかったように思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:評価時に面接があり、評価内容...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
評価時に面接があり、評価内容を聞くことができます。

評価制度:
年一回の評価制度です。
努力がどのように評価されてるかは不明です。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:年功序列です。営業でも歩合は...続きを見る(全253文字)
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給与制度:
年功序列です。
営業でも歩合はあまり付きません。反対の表現だと、営業で成果を出せなくても固定給なので生活に困ると言うことはありません。
賞与は夏と冬に出ます。トータル2.5ヶ月くらいだったと思います。その時の会社全体の業績が反映します。

手当について、資格手当や役職手当はあります。

評価制度:
成果を残すと言うより、上司の方と積極的に人間関係を進めていけば昇進は早まる可能性が高い。

昇格のタイミングは年に一度です。
どこの企業でも同じだとは思いますが、うまく立ち回る事が出来れば早めに昇進できると思います。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:基本のお給料は入社時の説明通...続きを見る(全147文字)
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給与制度:
基本のお給料は入社時の説明通りでした。昇給も年1回あります。賞与も出ますが、実績の割に少なく感じました。営業部で歩合がありません。結果を残した分だけ稼ぐことが出来る、と言った営業の醍醐味がありませんので、モチベーションは上がらないです。

評価制度:
実力主義ではありません。年功序列です。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は低め安定です。インセン...続きを見る(全67文字)
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給与水準:年収は低め安定です。インセンティブはつきません。残業代は手当てに含まれます。昇給は少しずつあります。ボーナスは1か月分です。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:年々少しずつですが昇給はあり...続きを見る(全34文字)
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給与制度:
年々少しずつですが昇給はあります。賞与は夏冬1ヶ月ずつです

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円23万円0万円10万円
年収240万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:アルバイトでも寸志程度の金額...続きを見る(全147文字)
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給与制度:
アルバイトでも寸志程度の金額が夏、冬、決算期に年3回出ますので、そこでモチベーションを保っている人も居ました。良いことだと思います。

評価制度:
明確な評価基準や制度は無かったように思う。
しかし、ある程度真面目に働いていれば、アルバイトでも社員にならないかと誘ってもらえる機会はあります。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
給与水準:他の会社に比べると少ないです...続きを見る(全57文字)
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給与水準:他の会社に比べると少ないです。独身の人だとギリギリですが結婚している人など、家庭がある人は大変だと思う。

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3.1
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口コミ投稿日:2023年06月05日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年02月03日
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口コミ投稿日:2019年02月06日
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