エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

JR九州リテール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円278~510万円11

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲278~510万円
回答者数11

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
278万円
(平均年齢23.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
374万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(116件)

JR九州リテール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:
住宅補助は充実している。社員寮は2万円ほどで住むことができる。また寮以外にも補助はあり家計の面では助かることがある。

オフィス環境:
本社は博多駅からすぐ近くにあり、建物は比較的新しい方である。会議室などは多い方だと思う。ラウンジが一階にある。

JR九州リテール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間は変わる。残業時間も部署によっては大きく差がある。コンビニエンス事業はかなり残業が多い地域があるときく。休暇もとれるが、店舗でトラブルがあれば電話はかかってくるので店舗に社員が1人だけなら対応しないといけないので、旅行などにはいけない。有給も取れるが、人手不足の店舗はなかなか難しい。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートはあるが、本社勤務だけ。

JR九州リテール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
下の意見も聞いてくれるのでそこはとても良いと思った。すぐに実行に移してくれる。挑戦する機会もたくさんあるのでモチベーションは保てる

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しくて面倒見がよい人が大半だが、店舗のアルバイトなどは例外となってくるのでそこは辛い部分である。

JR九州リテール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性が非常に多い会社となっているのでそこは他の会社と比べて融通が効いていると感じる

JR九州リテール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
研修などしっかりとていねいにやって下さるので、分からないことがあったらそこで克服するチャンスが沢山ある。

働きがい:
売り上げなど、毎月数値化してでるので、そこで課題を見つめ直したり話し合うのでそこはいいと思う

JR九州リテール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内政治が強い風土があった。
役職が上がる程上司の顔をみて仕事をする。ポストも少ない為、入れ替わりもなく、昇進は難しい。

JR九州リテール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:
新規事業に手を伸ばしているのはいいが、そもそも人手不足なので基軸の業種が悲鳴をあげている。ある程度、人員を集めて対応すればいいのに新規事業で人員を取られるので、結局キツくなり、退職する社員は多い。不満要素は多い。

事業展望:
人手不足なので、賃金形態の見直しをしないと人手不足は続くだろう。

JR九州リテール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年に1回で少ししか上がらない。労働組合も交渉はするが、大幅に昇給することあまりない。賞与は年に2回。コロナ禍でも必ず貰えることができた。ただ、基本給が低いので賞与ありきの生活になる場合、かなり生活は困窮するのではないか。手当は役職でつく。店長手当もあるが、レベルに応じて金額は見合っていない。残業手当もしっかりつく。ただ、人手不足の店舗は残業が多く、生活スタイルは崩れる。また36協定に反するまではいかないが、それが何ヶ月も続くことはあるので、稼ぎたい方でそれが良いと割り切れるならやっていけるとは思う。普通であれば心身ともに疲弊する。

評価制度:
実力を発揮できれば、チャンスはある。だが明確な基準というのはわからない。若手も管理職になるチャンスはあるが、JRからの出向がひしめくので昇進にも限度はある。ただ、評価等はしてくれる。