ミニストップの評判｜カイシャの評判(10003845227)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答42人
気になる点の回答38人

気になる点

社内制度

全国転勤ありなので、いつどこに異動になるかは運次第。家を買った直後に遠方に異動、なんてケースも散見される。育児勤務が小学3年で終わってしまうので、苦労されてる方もいるみたい。定年は長いが、役職定年が58歳なので、役員になれない部長クラスは自然と給料が下がる。これは良し悪しだろうけれど。

2018年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

満足です。家賃補助があるのでかなり楽です。年に何度も旅行にいかれます。育児にも問題ありません。無理なく生活出来ます

2013年頃

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細157人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

忙しい時にオーダーが沢山入ると待たせてしまうお客様が増えてしまうことがあり、その点の工夫が必要かもしれません。店員数は時間帯に関わらず３人体制だといいと感じることがあります。
また、衛生面などはもう少し徹底すべき点があるようにも感じられます。

10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2017年頃

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仕事を通じた成長

イオングループと言うバックボーンがあること。中堅のCVS業界ではあるが、大手CVSと引けを取らないシステムが導入されており、中堅CVSな中では先頭を走ることが可能であり、仕事の運び方次第では、さらなる飛躍が望めると思う点。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

2001年～
2005年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

都心から地方まで出店場所は数多く、地域経済の活性化や防犯拠点増加の一端を担っている。どの店舗でもまったく同じサービスが受けられる点も、地域をまたがったり知らない土地で買いものをする利用客を明るくする。企業が独自に社会福祉活動を行い利用客の参画を募っていることも、社会貢献事業としてのアピール力が強い。

10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2015年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

イオングループということもあり、24時間テレビの時には店内に募金箱が設置されます。
更に、土日のソフトクリームの売上を小学校に花を配るというイベントに回したりしているところもあり、地域密着型のコンビニエンスストアといえます。

10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートミニストップ株式会社

回答者の平均年収

453万円

平均年齢：33.7歳
71人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：587万円（40.2歳）

回答者の納得度

59点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

一定水準までいくと、多くの人が頭打ちになる。その一定水準も公開されている平均年収の通り、大手と比べて低い。
やっていることは大手と変らないことを考えると…
また、営業は休みも週1平均で労働時間が月間250時間に及ぶこともしばしばだが、残業は営業手当と言う名のみなし残業で処理されてしまう。
その代わり、大手よりツメがぬるい。

男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

社会保険増額に伴う可処分所得減少を受けて年収に占める月給比率が3年前くらいに上がった。生活者としては助かる。給与は社内資格試験を受けて合格しないと昇給しないが真面目に仕事をしていればある程度は受かる。年収650万くらいからは社内資格試験ではなく、管理職に登用されることで昇給していく。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

一部部門では独自の評価制度による賞与制度がある。個人の営業成果に応じて大きく賞与に差が出る仕組み。地域や個人ごとに置かれている環境が全く違うのに一律成果のみで評価される為、不公平感も大きい。また、その部門は期の途中で評価制度のルール変更をするときもあり、都度現場から不満が出ている。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2017年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

家庭を持った後の家賃補助はいい方だと思う。
持ち家でも額は減るが補助が出る。
通常の36協定上限以上の外勤手当がある。ただ、これにはマイナスの側面もある。
有給の看護休暇がある。使えれば、だけれど。
財形は1%の複利で今時ではお得かも。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / ミニストップ株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートミニストップ株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

74人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

60点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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労働時間・勤務時間・残業

月、最低でも30時間はつきます。40時間残業してもしかられません。
ただし、早出か残業のどちらかしか付きません。
勤怠は１分単位ですが、早出と残業があった日は、どちらかがサービス出勤となります。
サービス出勤として、自主的に消さざる負えない時間は月に最低三時間はあります。
しかし、残業を必ず命じられるので収入はよくなります。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2017年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

働きやすい。私の店舗だけかも知れませんが人間関係が非常に良く、主婦の方の急な休みに周りが積極的に交代してくれます。主婦じゃなく急病で遅刻早退などがいても「残るよ！」「早くいくね」と後ぐされがなく助け合っていて素晴らしいと思ってます。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2017年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

CVS業界と言う特殊な小売の業界に居る関係で、中々ノー残業という訳にはいきません。会社全体としては取り組みを進めておりますが、店舗の収支バランスを取る時に、不要な人員確保は店舗利益確保を招く恐れがあり、中々上手くいかないと思います。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2017年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

仕方のないことですが、外人の雇用。日本人が働きたくないコンビニだから仕方ないことですが、日本語が話せない数字が読めない外人が多く、FF(調理)も任せられない、レジも任せられない、品だしなら夜勤や工場に行けと言いたくなります。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートミニストップ株式会社

福利厚生全般の納得度

59点

134人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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福利厚生

健康保険組合の新しいWebを使ったサービスが始まった。自己の取り組みやWebページの閲覧でポイントが貯まり、一定に達するとWAONポイントに移行できるなど特典がある。内容はともかく、事務所ごとの安全衛生委員会も開かれている。産業医面談も頼めばできる。36協定を超える働き方にはアラートがかかる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2016年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

これと言って他社にない特徴的な福利厚生がない。イオングッドライフと呼ばれる福利厚生サービスがあり、旅行時におけるグループ提携ホテル等、割引が受けられるがネットの方が安い。ディズニーランドチケット1000円引き（年間5枚上限）はよく利用される。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2017年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

イオンの福利厚生が使える。面倒だけれど、手続きを踏めばディズニーとかも安く入れる。
団体保険とか、色々ある。
休暇制度はそれなりに整っているとは思う。ただ、使えるかは別問題。
とにかくイオンの色々が使えるメリットはあると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2016年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

厨房がもう少し使いやすくなると働きやすい。
具体的には、冷凍庫や流し台の大きさや収納の数など。
とにかく資材や資材が多いので、収納に優れた厨房になると嬉しく思うし、効率も上がり、スタッフのモチベーションもあがると思う。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートミニストップ株式会社

教育・研修制度

63点

142人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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教育・研修

10年前までは自社主催で定期的に各社内資格に相当する社員にさまざまな教育機会が設けられていました。現在は、グループ開催の役職階層単位の集合教育が開催されています。グループ共通で各通算教育（資格所得含む）受講の案内が年に一度あります。受講料金は給料天引。資格取得、受講修了で一部料金相当額が支給されます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2017年頃

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教育・研修

新入社員の1,2年はそれなりに充実している。
定期的な集合教育なので、現場配属後もたまに同期と顔を合わせることができ、励みになるのでは。
毎年セルフスタディも実施、それなりに補助もあるが毎年代わり映えしないので、本当に学習意欲のある人には物足りないと思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2017年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

現場は人手不足や報告事項を始めとしたやることの多さから疲弊し、新人教育の余裕はない。最初の店舗は店長が教育係として機能するが、異動後はほぼ放置。孤独感との闘いにもなり、ハートが強くないともたない傾向がある。表向きの教育という面が否めない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / ミニストップ株式会社

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気になる点

2015年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

ロッピなどはぶっつけ本番な所もあり、もっと店舗全体での研修などがあるといいと思います。
また、パフェ等も店舗によって大きさに差があり、そこからクレームに発展してしまうこともあり、注意が必要ではないかと感じることも多々ありました。

10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートミニストップ株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

102人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2011年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

　コンビニの経営者といっても本当に十人十色で、色々な店を回って感じるのは「フランチャイズだとはいえどもお店の経営者、店長の色がそのままお店に出るな」というのは感じます。将来独立して何かのお店をやりたい方には参考になる点も多いのではないでしょうか。オーナーには人生経験が豊富な方が多く、すんなりこちらの提案を理解してくれることばかりではないです。それを説得して、実際の商品の売り上げ数に結びつき、その結果喜んでもらえた時には達成感があります。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2016年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

お客様から接客でお褒めの言葉を頂けることが、一番のやりがいです。特に挨拶を返していただいた際や、笑顔を褒められるのが嬉しい点です。
また、売り場の展開が好きで、自分が作った売り場での商品の売れ行きが良かったり、綺麗に陳列ができたりすると、自分への自信に繋がり、より頑張ろうと思えます。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / ミニストップ株式会社

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良い点

2015年頃

ミニストップ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報