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ミニストップ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
463万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度51 %
休日・休暇の納得度50 %
職場の人間関係の満足度72 %

ミニストップ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ミニストップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを725件掲載中。エン ライトハウスは、ミニストップ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ミニストップ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

463万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

200~850万円

回答者数

74 (正社員)

回答者の平均年収 :463万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :200~850万円
回答者数 :74 (正社員)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:年に一回の健康診断があります。40歳以上は人間ドックとなります。基本的に会社負担です。オプションを付けた場合は個人負担です。グループ共通の健康促進企画が案内される。体重、血圧、血糖値、ストレス、さまざまな項目の数値改善目標に参画希望者にはそのためのノウハウ提供される。しかし、定期的な提出物、面談があり負担となる。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 契約店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
2020年時点の情報
福利厚生:
契約店長は社会保険に入っているだけでイオンの割引等は使えますがネットで予約するのと同じか高いぐらいです。兎に角優先性とかは有りません。

オフィス環境:
特に無し。基本二人業務の為特に無し。狭い等環境は良くないです。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:半年に1度長期休暇と称して1週間の休みが貰える。ただし盆や正月と言った時期に取ることは基本不可能。この時期休めるのは本社勤務のみ。好きな時に休ませて貰えず期間ギリギリに同じ営業部内で誰がいつ取るのか話し合うこともよくある光景。有給休暇は一般的だがこちらも盆や正月は基本使えない。基本上司に使いたいと申し入れても却下される。こちらも長期休暇と同様に期間ギリギリに使わされる(法律の罰則回避のため)普通の休日に関しては店勤務時代は下手をすれば週1日、店長ならもっと下手をすれば店から電話が入って休めない週もある。SAになればある程度は自分で決めて休むことが可能だが人不足な現状、シフト応援等で休みたい時に休めない事も。
口コミ投稿日:2020年04月 8日
回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日でも担当店からの電話や問い合わせはありますので、携帯は肌身離さずとなります。

多様な働き方支援:
営業はフレックスなので、やるべき事を完了させれば早帰りは可能です。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
熱しやすく冷めやすい。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人がいいので、ギクシャクした事はありません。

ダイバーシティ・多様性:
比較的重要視されてます。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 契約店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何か騙しの世界
絶対に契約で入っても加盟店に成らないなら止めたほうが良いです。

組織体制・コミュニケーション:
放置状態であまり教えてくれません

ダイバーシティ・多様性:
こちらは分かりません。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的、バランスの良い人員構成だと思う。
また、女性の管理職も積極的に登用しているいんしょです。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休や時短制度が整ってます。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
用意される研修の類は多い。

働きがい:
成果を出した時はやはり素直に嬉しい。
また、消費者のかたと近い立場にいること、一方でオーナー様との交渉や提案などを通して成果が出た時などは、やはり存在意義があり、やりがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:10年前までは自社主催で定期的に各社内資格に相当する社員にさまざまな教育機会が設けられていました。現在は、グループ開催の役職階層単位の集合教育が開催されています。グループ共通で各通算教育(資格所得含む)受講の案内が年に一度あります。受講料金は給料天引。資格取得、受講修了で一部料金相当額が支給されます。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ コンビニ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.4
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく暑いのとマスク必須な職場なので肌荒れ等が酷く辛かったですまた覚悟はしてましたが厨房と、レジ、品出し等一日の流れの業務を果たすことがどっと疲れきるくらい忙しい日もありました特に酷いのは店舗の近くに工事現場ができてしまった時お昼の売上が上がると共に私たち従業員の疲労も凄かったですですが昼間の人数は固定でしたので忙しさだけが増えました
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップを感じた事はありません。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ファストフードが他チェーンにない強みではあるが、コロナ禍の現在は強みといえるのかは疑問。

事業の弱み:
業界の中では中堅規模であり、店舗数は飽和状態で規模のかくだいは見込めない中で現状規模でどのようにビジネスを拡大していくか。

事業展望:
現在までのコンビニの利益モデルや収益構造が厳しくなってきた現在、新たな道を模索すべき。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:業界4位だが大手3社との差が大きすぎ、これ以上の事業拡大は難しい。現状維持か新規事業で当てるしかない。店舗は大手の10分の1程度だが、求められるものは大手相応の物を求められるため、人材、予算、ノウハウの面で大変厳しい状況。
事業の弱み:業界内のシェアが低く、差が開く一方。既存事業での成長は望めない。現状を維持することが精一杯。
事業展望:既存事業ではなく新規事業の開拓がなければ成長は見込めない。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:店勤務時代は残業が非常に多いため残業代含めればそこそこの額にはなるが、基本給は東証一部としては低い部類に入る。昇給は半年に1度。管理職との面談により決まる。ただし上げ幅は少ない。ボーナスについては業績が悪いこともあり下限の80%程度しか出ない。管理職クラスになるとそこから更にカットされる。そもそもが給料〇ヶ月分と言う考え方では無いので雀の涙のような額しか貰えない。こちらも昇給することにより微々たる額ではあるが上がる。
口コミ投稿日:2020年04月 8日
回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与を上げるには社内登用試験に合格すること。これ以外ありません。職階はおおよそ6段階ほどあり、4段階目くらいまではしっかり自己学習出来れば上がれます。

評価制度:
比較的好き嫌いで動きがあるように見えます。いかに社内での人間関係を良好に築くかが後々のキャリアに影響すると思われます。

口コミ投稿日:2020年10月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時は、シフト制。営業の事しか分かりませんが、SAもこの8月から時間管理に変わり、今までみなし残業だった残業手当が店舗勤務社員と同じように残業代として計算されるようになった。人に恵まれている店舗に配属されれば、基本的な9時18時の勤務も可能だが、現状私の知っている殆どの社員は、13時から22時又は夜勤が多い。SAはフレックス制。残業は基本しない、させないが本部や人事部の方針になっている。大手なので、36協定やユニオンもあり、働き方や残業が多い社員に対しては、改善策が考えられている。もちろん、残業代は1分単位で出るし、休日出勤や夜勤などの手当てもしっかりしている。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は119日となっていますが、人手不足で忙しい職場では休日出勤もあるため、119日分の休みをすべて取得することができない場合もあります。休日出勤をした場合でも月4日休みを取得できていたら、振替休日を取る必要はないため、月間の休みが極端に少なくなることもありました。また有給休暇は人事から取得するように呼びかけがあるため、取れない環境ではないですが、取りやすいわけでもありませんでした。基本的に人手不足のため、人が足りている場合のみ取得できるという状況でした。
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に上司の言うことは絶対なので自由に仕事はできない。また、お客様対応、担当店舗のオーナーによっては休みの日や深夜にも連絡があるなど自分のスケジュール通りに仕事を進めることは不可能に近い。また、本部は社員の自主性より統一性を重要視しているため自らの裁量で仕事を進めることは出来ない。勤務時間に関しても移動時間に時間を取られるため昼食は社有車を運転しながら取るしかない日が多々ある。やりがいは感じにくいように感じたため退職をした。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間2回連続休暇を自分のタイミングで取得することができる。ゴールデンウィークや正月など世間が忙しく動いてる時以外の閑散な所を選んで休暇を設定できるため、休暇中もリラックスして時間を過ごせる。海外旅行など閑散期であれば旅行費用も抑えられ、旅行先も予算上どこでも選択ができる幅があり、毎年どのタイミングでどこに行こうか楽しみでもあった。休暇中はほとんど社内携帯に連絡はくることはないため、休暇中の心配はほとんどない。
口コミ投稿日:2019年12月 7日

ミニストップ株式会社の回答者別口コミ (179人)

  • ストアアドバイザー
2020年時点の情報
    男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.32020年時点の情報
  • 営業部
  • SA
2020年時点の情報
    男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.82020年時点の情報
  • 契約店長
2020年時点の情報
    男性/ 契約店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.42020年時点の情報
  • システム
2020年時点の情報
    男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ミニストップ株式会社
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttps://www.ministop.co.jp/
所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワービル6F
従業員数820名
連結従業員数1939名
設立年1980年
代表者藤本 明裕
上場年1993年
平均年収603万円
平均年齢41.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(917人)/口コミ(5768件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(726人)/口コミ(5447件)

平均年収(正社員)936万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(961人)/口コミ(4262件)

平均年収(正社員)438万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(945人)/口コミ(4201件)

平均年収(正社員)493万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(681人)/口コミ(3836件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(973人)/口コミ(3769件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(533人)/口コミ(3500件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(422人)/口コミ(2807件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(291人)/口コミ(2435件)

平均年収(正社員)326万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)