ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ハローズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円200~500万円48

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数48

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢29.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(104件)
すべての口コミを見る(531件)

株式会社ハローズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
寮や通勤手当などはルールに則れば基本貰えるのでその点は良いかもしれない
ただ他県に異動が発生しやすい

オフィス環境:
事務所、バックヤードは基本フォーマットがあるのでそちらを参考にしているが実際にフォーマット通りに出来ている店は殆ど無い

株式会社ハローズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは基本社員の能力より部下が育っている店舗がどうかに依存する為
若い店舗程無理を強いられる状況

多様な働き方支援:
リモートワークは業種的に不可能
早帰りは出来るが店舗次第
副業は出来ません

株式会社ハローズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
店舗も年間で4は増えてる印象なので挑戦する場面も多くあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店長までならある程度話しやすいが、それ以上になってくると顔を合わせる機会がないので知らない上司の方が多い。

株式会社ハローズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
雇用形態を問わず仕事に真面目に従事する姿勢は平等評価されるし、女性も働きやすい環境だと思います。
職場の人間関係も悪くないためライフワークバランスを考慮した働き方にも理解を得られやすい。
休暇は販売業のため充分とは言い難い部分もありますが、必要な休みの希望についても上長との相談で理解を得ることが出来ました。
女性であっても昇格試験などをうけることは出来ますし、管理職を目指すことも可能ですが、管理職になると責任も仕事量も増すため、結婚出産子育てなど、ライフステージが大きく変化することを考えると躊躇することもあるかもしれません。自分のライフプランと照らし合わせて選択することをおすすめします。
業種的には女性従業員の割合も多く、仕事内容も女性目線での気付きや気配りを仕事に生かしやすくやりがいを感じられる場面は多くあります。
給与は平均的で特別待遇が良いわけではないですが、残業分も正しく支給されるため問題ないと思います。通勤手当や住宅手当なども一般企業と比較してもあまり差は無い印象です。社員登用の場合は社員寮の利用もできるなど、家賃補助も30,000円でるため、それなりに働きやすい環境も整えられています。

株式会社ハローズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:
ボーナステストという毎年2回テストがあり、合格すると10000円もらえる。研修は新入社員では豊富にあると思う

働きがい:
自分の作った商品が販売され、お客様に購入していただけるということがやりがいに感じる。

株式会社ハローズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員のやる気が店舗次第、人次第で上限下限の範囲が広い事。面接官や実際に店舗での接客では気持ちいい受け答えだが、裏に行くとガラッと変わる人が多い。入社時に期待していたような、動機や先輩との切磋琢磨というのは期待できない。責任を負いたくないと、最低限の仕事しかせず昇進しようともしない社員多数。

株式会社ハローズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:
食品スーパーマーケットのみの事業で不況にも強い。
24時間営業と他社が真似しにくいサービスを全店でしている。

事業の弱み:
オーバーストアで人手不足なので将来は暗い。
スーパーマーケット一本なとで不祥事等で悪いニュースが出たとき辛いと思う。

事業展望:
社長が代わると会社が傾く気がする。

株式会社ハローズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 6万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年功序列的な感じなので、いきなり給料が上がることはない。コツコツ社内外の資格を取りながら給料を上げていくしかない。店舗によって売上の高い低いがある中で、忙しさも格段に違ってくる。毎月の給料はしょうがないにしても、売上に応じた追加賞与があれば、モチベーションも上がってくる。
売上規模の高いお店を任されるということは、そういうことなのでは???
ここ数年、経常利益の増加傾向だったので、2025年度から正社員の給料が3万上がるみたい。これに関してはとてもびっくりした。

評価制度:
新店舗が毎年4-5店舗ほど出来るので、店長、副店長、主任などの役職は空きが出やすく、実力次第で主任には早々になれる。基本的に主任期間が長く、副店長比較的短め、店長長めといった感じか。店長から先の役職に関しては滞り気味だったが、ここ1年で商勢圏が広がったことにより、人事異動で、店長の現場勤務から本部勤務の管理職
が増えてきた。今までは店長は店長のままお店を転々としていた感じだったので、道が広がった。