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まいばすけっと株式会社のカテゴリ別口コミ（2460件）

福利厚生・オフィス環境(343件)企業カルチャー・組織体制(251件)成長・働きがい(440件)事業展望・強み・弱み(266件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(462件)女性の働きやすさ(265件)入社前とのギャップ(140件)年収・給与(293件)

まいばすけっと株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円226~700万円124人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲226~700万円
回答者数124人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		390万円
（平均年齢29.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		393万円
（平均年齢31.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（293件）

まいばすけっと株式会社の回答者別口コミ（450件）

  • 品出し、レジ業務、お客様対応 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年05月11日
  • 店舗マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年05月01日
  • 店長候補 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年04月29日
  • 店舗マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年04月24日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年04月24日
回答者一覧を見る（450件）

まいばすけっと株式会社の職種別口コミ（2460件）

営業系（361件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1985件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（68件）
（公務員、団体職員 他）
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まいばすけっと株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 男性/ 店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
福利厚生:
交通費は全額支給される。
住宅補助は3万ちょいで、7〜9万円ぐらいの借り上げ物件から選んで住むことが出来る。
スタッフ職の場合は、金額は変わらないまま借りられる物件のグレードが上がる。(引越し辞令があり、引越し出来れば)
引越しの辞令が出た場合は、引越し費用も全額出る。

オフィス環境:
立地や事務所の広さは、店舗配属の場合は店舗の大きさによって様々。
人が2人経つのがやっとの場所もあれば、エリアのメンバーが集まって会議ができるスペースがある場所もある。

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まいばすけっと株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月28日
勤務時間・休日休暇:
休日日数海pは多いですが、連休や年末年始ゴールデンウィークにまとめて休みを取るのは店長だと難しい。
本部社員はフレックス製で好きな時に休みリモートワークもできる。どれだけ早く本社にいけるかここが大事です。
店長期間を短くするために、とにかくテスト頑張りましょう。売上悪くてもテストに受かれば評価される会社。自分次第。

多様な働き方支援:
リモートは一切できませんし、年末年始も休まず営業しています。

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まいばすけっと株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ オペレーションサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日：2025年03月10日
企業カルチャー・社風:
ミッションビジョンバリューを掲げて、行動指針に基づき行動する風土を醸成している
上下関係はあまりなく、風通しは良い環境にある

組織体制・コミュニケーション:
店舗数が増え、本社スタッフの人数も増えているため、コミュニケーションはエリアや部署間に留まりがち。

ダイバーシティ・多様性:
他業種他業界からの中途採用も多く、
新卒から中途まで幅広い年代が活躍しているため、ダイバーシティは推奨しており、障害者雇用推進により障害者が活躍できる環境の整備も推進している。

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まいばすけっと株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月18日

回答者： 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年03月18日
女性の働きやすさ:
男女平等というよりは、女性の方が評価されやすい環境かもわかりません。産休休暇等の福利厚生が、整っています。会社自体が女性の管理職登用の比率を上げる方向性にシフトしているため、逆に男性にとっては、目立たないと評価されにくい環境で女性優位といってもいいかもしれません。基本的には店舗での店長経験を初めは目指していきますが、店舗に限っていえばパートの主婦の方等多く女性が多い職場環境だともいえます。

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まいばすけっと株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗マネージャー

4.0
口コミ投稿日：2025年01月10日
成長・キャリア開発:
教育に力を入れており、定期的に研修が実施され、頑張って勉強して登用試験に合格すれば、飛び級で昇進することもできる。

働きがい:
店長（店舗マネージャー）といっても、自分の店舗だけを見ていればいいのではなく、エリアで1つのチームとなって、エリア内の他の店舗マネージャーと協力して助け合いながら、エリアマネージャーが司令塔となって、チームプレーでエリアとしての売上や利益などの数字を作っていくところにやりがいを感じる。

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まいばすけっと株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食料品の販売を通してお客様に喜んでいただける、積極的に接客が出来るかと思っていたが実情はシフト管理や発注といった裏での作業が多くなる。お店を運営していればお客様に貢献することが出来るがギャップはある程度あると思う。

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まいばすけっと株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
事業の強み:
ドミナント戦略を採用しているため、物流面や従業員を応援に出せるのはいいところかなと思います。

事業の弱み:
店長のオススメ、従業員のオススメなどのポップ作成が出来ないため商品の魅力は伝わりづらいかなと思いました。
フェア商品などの選定は他のライバル店舗と違って個性のある商品が多い印象でした。

事業展望:
千葉県や埼玉県に進出しているためまだまだ伸びる会社なのかなと思いますが従業員の確保とお客様の認知度を上げることが重要なのかなと思います。

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まいばすけっと株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 男性/ 店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年に2回行われる試験で合格し、資格を上げれば給与やボーナスの査定が上がる。
試験は学科がイオングループ共通の物と会社独自の物があり、受かった後に上層部との面談を得て合否が決まる。
賞与は年に3回あり、夏と冬のボーナスに加え、業績が良ければ5月に業績賞与として資格に応じた金額が支給される。(大体夏ボーナスの半分以下ぐらい)
交通費全額、住宅補助、資格取得費全額支給

評価制度:
同程度のスキルや実力があれば、女性の方が昇進しやすい印象。(特にスタッフ職)
本人が将来行きたい部署へ行くと努力と実力があれば、ある程度は行くことが出来る。
ただ、勤務地を選ばないリージョナル社員と、地域をある程度絞って働く地域正社員の区分があり、入社時にどちらか選ばされるのだが、地域正社員は余程のことがなければ昇進できないし、給与の面や福利厚生の面で劣る。

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