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まいばすけっと株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円226~650万円104

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲226~650万円
回答者数104

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
389万円
(平均年齢29.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
390万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(237件)
すべての口コミを見る(2050件)

まいばすけっと株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
家賃手当が大きい
リージョナル社員かナショナル社員で額が違いますが転居を伴う異動は稀

オフィス環境:
事務所は狭く快適とは言えない
休憩スペースもない
立地場所によっては周りに飲食店もないため狭い事務所で自店の商品を食べて休憩する社員も多い

まいばすけっと株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
店舗状況による
人員が充足していれば希望通りのシフトで勤務可能
変則労働時間制で短時間での勤務も可能
1コマ4時間でシフトを組んでおり従業員が多い分急な休み等の対応が多く休暇や勤務時間の調整が必要な場合がある

多様な働き方支援:
店長、エリアマネジャーはリモートワーク無し
社内の研修も店舗に出勤し店舗のパソコンで参加
間接部署ではリモートワークもあるようです

まいばすけっと株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦的より保守的、
基本親会社の戦略のもとに展開。

組織体制・コミュニケーション:
分断的、会社の人事組織により社員は孤独感強い

ダイバーシティ・多様性:
外国籍は多いですが、でも配慮感がまだ足りない。

まいばすけっと株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
女性の方は大半本部に異動になる。
店舗配属から始まるが大半女性のパートと上手く関係性を築けないで辞めてしまう人が多数いる。
周りとコミュニケーションを取れる人ならもんだ無いと思う。
お子さんがいる人になってしまうとワークライフバランスを保つのは厳しいと思われる。

まいばすけっと株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長候補

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:
必要な研修を全て終えたあとは店長職に挑戦できるため、若くても早くから店長として活躍されている方がいらっしゃいます。
実際、新卒で入社してからは研修等あれど、1年も経たないうちに店長登用されるのでスピード感は非常に早いです。
責任ある仕事な分、大変なことも多くあるかと思いますが、それら経験は非常に貴重な経験になるかと思います。

まいばすけっと株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長候補

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗にもよりますが、日によって人手の足りない時間帯が違ったりすると、店長が率先して穴埋めしなければなりません。
曜日によって朝方が足りなかったり、逆に夜方が空いていない場合は、日によって店長の出勤時間も変わります。
生活リズムを崩しやすくなりやすいので、体調には気をつけて頂きたいです。

まいばすけっと株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 回答なし/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業展望:
アルバイト、非正規社員に同一労働同一賃金の考えに基づいて賃上げを行う機運があり、正社員として就職した場合は、それらの形でアルバイト等の賃金が上昇することに、どうしても待遇改善のリソースが奪われてしまう。
ことに業種柄、抱えているアルバイトの社員が多い上に、それらがなんらかの専門技能等を持っているわけでは無いために、社員一人当たりで見たアウトプットは伸びにくい。さらに小売の業界としての性質上、薄利多売がさらにアウトプットを圧迫する。
これらの要因から、事業としては優秀で安定性があり、好成績を収めることができたとしても、それが正社員の待遇改善に波及するのは最後の最後かつ最も小さい形になってしまう。
本当に社員の待遇改善をしたいという覚悟があるなら、新規事業を始めて根本的に経営効率を改善したり、粗利の取りやすいビジネスを育てていくことが必要

まいばすけっと株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年1回の登用試験に合格しなければ,どんなに成果を上げたところで昇給しない。とにかく試験、試験の文化は本当なに辟易とする。手当は子供が大学生までと、住宅手当てがある。会社の借り上げの住宅の場合は数万円で都心に住めるなど良いほうであったが、今年から補助が数年に亘り減っていき、家賃の半分を負担しなければならなくなる。給与水準は低い小売業のなかでもかなり低いと思う。役職に対してお金を払うという考えがまったくなく、管理職に対する手当てなどない。これでは何のための出世かと思ってしまう。

評価制度:
年功序列でも実力主義でもどちらでもない。ただ、会社事態は若い会社であるにも関わらずかなりの古い体質。昇進や昇格をしても給料はまったく変わらないが、降職しても変わらないので、自分から降りたがっている人もいる。