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増田石油株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:部署によるの一言です。会社としては素晴らしい人が多いと思い
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:人がいなくて残業になっても残業をすると評価が下がる会社として
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:コメダ珈琲店以外にもコンビニエンスストアやホテル、TSUTA
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社長を中心とした新しい挑戦の社風に変革しているところトップ
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休二日制でワークライフバランスも適正但し店舗勤務
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップするごとに成長が実感できる都度、研修を実施して
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:退職金は確定拠出型で運用しながらになっており、その方法もフォローがある
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1から9級までの等級制度になっており、条件を満たすと昇級・昇給する家族
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:本社での定期研修に加え、通信講座等の資格取得支援制度もあり本
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:石油の卸売業としての安定した母体を軸に、新規事業に乗り出す積極的な経
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:コメダ珈琲店での勤務だった為、朝は早く、夜も遅く不規則な生活
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:人員が常に不足しているのか、残業が多い気がします。勤務時間は
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業という感じで、基本に忠実な会社だと思われ
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:普通企業で比べると普通だと思う退職金はないが確定拠出年金があるオフィス
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:その点は男女隔てなく平等休暇は会社から指示
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:会社に資金があるので買収を繰り返して大き
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:コメダの店長及び店長候補も20代から40代まで幅広く採用し、若
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:新規事業開拓に関してかなり積極的で毎年新たな事業を始めていた。また新
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:基本給はそれほど高くないが、家族手当、家賃手当など福利
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はまだ会社自体がトップダウンで働いていた状
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年昇給制度がある。賞与は期末賞与を含め年3回あった。評価制度:上期下
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回答者: 男性/ 飲食・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思います産休・育休も積極的で、女性
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト、パートを監督するマネジメントが主な仕
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:集団でのミーティングに加え、定期的に個別ミーティン
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く起用さ
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:家族手当、家賃補助が
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通勤手当が貰えるので、助かりました。契約社員でも厚生年金に入れるので、
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性でもある程度は活躍している人がおられるので、その辺りは大丈
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
働きがい:初心者、経験者どちらでも優遇されています。 先々代からのお客も多く、覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
働きがい:車好きには、たまらない仕事だと思います。 高級車をタダで乗れるんですから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:事前に、申請(勤務表作成者に言うか勤務表自体に書き込む)して
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