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アルファクラブ武蔵野株式会社の口コミを探す

アルファクラブ武蔵野株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはきちんと年二回出ます。また、業績によっては春に決算賞与が出る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:先輩達の話に付き合わされなかなか帰れない。意味のない話ばかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:育休、産休は実際とっている社員を見たことがあるのでその辺はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修期間は2ヶ月。誰も何も教えてくれずに、先輩の見様見真似でやるしか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】組織の大きさから安定しているイメージだった為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様からアンケート等で目に見えて評価を頂けるのでとてもやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:会社の行事やイベントが多すぎて、基本全員強制参加なので休みの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:昭和からある会社ならではという言葉に尽きます。年功序列
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:すべての会館がとてもきれいですし、従業員もお客様も気持ちがいい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:毎日同じ場所に出社しないので、荷物など置いて帰れないところ。次の日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:冠婚葬祭は絶対にこれからどんどん必要になってくる業種ですし、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時間がとにかく厳しい。朝も異常に早いし、夜も異常に遅い。電車通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性は当直もないので、男性業務に比べると楽です。フレックス出社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:だいたい月7回はとれていました。希望休も基本的には受理される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:私のいた支社は正直女性関係がひどかったのでがんばってもそこでもみくちゃ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般職員には各部署に合った空間が無く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署や役職関係なく、アットホームな雰囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:自分の所属している部署は他の人とかぶらないようにだけ配慮すれば有給休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月24日
仕事内容:冠婚葬祭業ということもあって互助会の加入義務やノルマなど強制ではないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月24日
会社の安定性:高齢化社会において葬儀に携わる仕事は無くなることはないので、会社が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業はほとんどありません。強いて言うなら、身の回りを整理するた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】毎日何十人というお客様と接しますが、お一人お一人ご要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】冠婚葬祭の知識が身につくので、自分自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多い部署にいますが、皆仲良く人間関係は良好な方だと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】営業職ではないのでノルマはありませんが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:職業上定休日が存在しないので、土日祝日も出勤になります。お盆や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:シフトが何段階に分かれているので、退社後も時間が取れる。常に業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】葬儀の知識は地域によっても違いがあるので、覚えることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:改善点は ⑴ 過去の実績を継続して評価基準に する事(移動があっても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:特に感じない。というか、真剣に考えた事がないというのが正直なところです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:改善点: ⑴ 契約内容にそってい無い事 理由:(1)実績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:成長感: ⑴ 新人育成有り ⑵ 仕事を見せてくれる現場研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:厳しさ・難しさ: ⑴ 営業力が備わっていること (知識は教えるけど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:将来性: ⑴ 企業の業種的に 需要が長い ⑵ 顧客利用施設が ずば
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、管理職になった方
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