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株式会社メディカ・ラインのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年という制度はありませんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】従業員の入れ代わりが激しすぎてとても休暇な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:転送電話を順番に持たされる、休日出勤しても残業代も出ないし振
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:業務の役割分担は常に不明確で、なんでも屋さんとして業務に従事させられる
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:新規事業には取り組んでおり、今後も多角的な事業展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】せめて新卒の社員の歓迎会くらいは会社負担の費用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業界経験者以外の入社が多いが研修は簡易的なものしかなく3日くらいで終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:女性の管理職や出産育児休暇を取得して職場復帰していたものもいたのでその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】頻繁に人が入れ替わるので聞いても大した答え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:有給休暇取得自体は申請さえしてあればほぼ問題なく取ることができる。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】何にもありません。驚くほど社員同士の交流を禁じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を取る人たちは、辞める前の有給消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍しても基本的に見返りはほとんどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:社長の人間関係で成り立っている会社で、入社した人間の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内に営業事務は4から5人ほどいたが最低限のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に一回くらいメーカー主催の製品説明会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:社長の後任がいないので、将来性はゼロ。今の若い社員がどう考えれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:特筆すべきものが何もありません。あえて言えばメーカー主催の製品説明会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】非常に入れ替わりが激しく頻繁に人が入れ替わる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:言われたことだけをこなしていればよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】関係自体は非常にフランクだと思う。役員クラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:特筆すべきものが何もありません。一応社会保険と厚生年金はありますがおそ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】なにもしていません。協力しよ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:定時自体は9:00-18:00であるが残業があってだいたい2
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】従業員の定着がないため管理職もよく辞める。業
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】退職を申し出た後は使わせないよう圧力をかけ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:会社が借りているビルそのものはきれい。定時は9時から18時だが残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】建前上は入社三カ月で給与の見直しがあるが上がっても3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】事務職は申請すればもらえるのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できるようなことは何ひとつとしてもない。断言できます。形だけは査定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特になし。そのような環境では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途がメインだが従業員の入れ替わりが非常に激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】時々、社内でメーカー主催の製品説明会が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇という概念自体がない会社です。年末
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】はっきり言ってなにもありません。社員同士の交流
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