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株式会社エプロンのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社エプロンの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年10月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年06月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社エプロンの職種別口コミ（19件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社エプロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
オフィス環境：求人票には土曜隔週、日曜休み、大型連休も取得できるとあるが、実際は土曜日は休めず日曜日のみの休みで連休なんてめったにとれない。年末年始でさえ3連休しかとれない。勤怠管理もしていないため、朝は8時前から夜は21時過ぎまで働くがすべてサービス残業で休日出勤もしているが手当もない。皆疲れきっており、離職率が高い。
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株式会社エプロンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
多様な働き方支援：休みが日曜日しかないため、プライベートとのバランスが調整しやすいことはなかった。唯一の1日の休みも電話がかかってくることも多く、急に呼び出されて商品を納品する必要に迫られたりするため、結局仕事をしなければならないこともあった。
プライベートは全くあってないようなものになってしまった。
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株式会社エプロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
企業文化・社風・組織体制：制度があるのかさえも分からない、きちんとした規約がないので、なかなかわからないことが多い。ただ、営業職の男性と異なり女性は土曜日隔週休め、土曜日出勤しても午前中で退社することができるのでそういった点では働きやすいと思う。
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株式会社エプロンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
教育・研修：教育制度はほぼないに等しい。忙しすぎて、疲れている為なかなか教えてくれる人がいなかった。聞いても教えてもらえないことも多かったため、自分で手探りで色々な仕事をこなしていくしかなかった。もっと教育制度を整えてほしい。
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株式会社エプロンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
入社理由・入社後の印象：実際に入ってみると休みが少ない。土曜日も午前で退社しようとしていたが、他の社員がずっと仕事をしているのを見て、土曜日が休みではないということを感じた。その後よっぽどの理由がないと土曜日休みことができず、もちろん事前に休むことを申告しなければならなかった。仕事内容はきついが楽しいこともあったため、休日と勤怠管理さえきちんとされていれば・・・と思った。
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株式会社エプロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
事業での社会貢献：スーパーに青果物を届けることが主なため、人の日常を作り出している点が世の中に価値を与えていると思っていた。
沢山の生産者の方々と出会うことができるので、その人たちの作った美味しい青果物を色々な人の元へ届けることができることにやりがいを感じていた。
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株式会社エプロンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価表等の基準がない。社長が賞与を決めるのでどのくらいの賞与が入るのか全く想像がつかない。そのため給与が入るといくらかわからないからか、意外と多く入っていると嬉しくなる。どういった理由でこの金額になるのか知りたいと思う。
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