同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中野区本町3丁目3番地4号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:業務に関する資格取得サポートや研修メニューが充実している。知...
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2.8
東京都足立区梅島2丁目21-7相沢ビル 1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
2.6
東京都渋谷区恵比寿南1丁目1-1ヒューマックス恵比寿ビル 9F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
0.0
北海道帯広市東四条南10丁目2
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【目標の決め方】担当業務自体のレベルが高かったり、力量が足り...
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3.4
東京都中央区新川1丁目8-8アクロス新川ビル 2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ リーシング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 受託運営本部運営課
仕事を通して身につくスキル:仲介からの無理難題をどのようにさばくか。スケジュール管理能力...
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3.4
埼玉県越谷市南越谷1丁目20-17
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいを感じるポイント:どのような仕事でも同じですが、お客様に喜ばれる時ではないでし...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目8-1新宿ビルディング 6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.4
千葉県市原市八幡1番地
不動産・建設・不動産賃貸仲介
株式会社アーキ・クリエイトのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社アーキ・クリエイトの回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月30日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月25日
- 不動産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年08月09日
- 営業 / その他不動産系専門職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年08月07日
- 住まいのコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アーキ・クリエイトの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アーキ不動産は社員が成長できる環境が整っており人材育成にかなり力を入れていると感じます。
アーキ不動産の戦略から実行までサポートするというコンサルティングは不動産に関する幅広い知識と営業力を必要とするため教育制度が充実しています。
誰に質問してもヒントを頂けたりサポートしてくれる体制があるので未経験者でも安心して働くことができます。
また、研修で得た知識や同行してインプットした内容は、現場に出るチャンスが多いためアウトプットしながら成長することができます。
わからないことや、トラブルは会社で共有しみんなで解決し前に進んでいくことができるので失敗を恐れずチャレンジをすることができる環境です。
自己の成長のために新しいことにチャレンジすることを受け入れてくれる会社なので成長への意欲があればどんどんステップアップできると感じます。
働きがい:
不動産業界で働くのは初めてでしたがとても働きがいがある会社だと感じます。
その理由は以下の4点です。
①働きながら人としても成長できる
②お客様から感謝される
③社内の雰囲気がいい
④評価報酬制度が明確である。
①働きながら人としても成長できる
社内全員がお客様のために働くことができる人たちですので、人のために働くというマインドが自然に身につきます。
②お客様から感謝される
①で記載した通り、お客様のためにというのが伝わりありがとうと言われることが多いです。家を売ったら終わりではなくその後も連絡をいただけたりと長いお付き合いをできることが嬉しいです。
③社内の雰囲気がいい
仕事中でも和気あいあいとした雰囲気は入社したばかりでもすぐに馴染みやすい環境であると思います。
社長を筆頭に『明るく楽しく』を意識して仕事をしています。
④社内報酬制度が明確である
成績に応じてインセンティブが発生するので自分の頑張りに応じて報酬を得ることができます。
天井がないので仕事のモチベーションにも繋がります。