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成通商事株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日8時間拘束、休憩1時間 繁忙日(土日祝など)は休憩が45分になる

休みは月に8日
ごくまれに当欠者が出たときに、出勤をお願いされるが無理なら出なくてもいい。

多様な働き方支援:
副業不可

アルバイトは出勤、退勤時間で可能な限りは調整をしてもらえる

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:建前が大好きな人が多い組織体制・コミュニケーション:仕事の
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:岡山駅前にカプセルホテルがあり、サウナが人気なところ事業の弱み:競合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性に限ったことではないが、立ち仕事が基本なので腰を壊しやすい
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:給料制度が変わり、今後入社する社員は各種手当がつかないとかどうとか。多
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:早番は主婦が多いし働きやすい。子供が熱出して早退や当欠もできる
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐ感じたことは、新人に対して皆冷たい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと上の方からの指示に素直に従い、業務を遂
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:店舗勤務の場合は早番、中番、遅番が存在します。シフト制なので遅
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:変わったお客さんも多いが、お客さんと仲良くなれば働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:新卒であればしっかりとした挨拶やお辞儀、会社のことなど、丁寧に研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】礼儀や上司に対する姿勢。人前で話す能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:役職が付いている人が子供を出産した場合、産休後の職場復帰時に一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:店長やマネージャーなど一部役職者を除外すれば、基本的に残業ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】大小規模により違うが大きな金額が毎日動く。人・物・金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:アルバイトはシフトの融通がきき、主婦層も多く働きやすい環境。店
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:企業理念そのものは特に問題はないと思います。難しいものでもありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:中途入社の場合は教育の部分に関しては不十分かもしれません。直属の上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:毎日しっかりと朝礼や終礼を行っており、ほぼ欠かさず挨拶などの練習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】異動制限があると管理職になれず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:時代の流れもあり、厳しい局面もあるが、基本的にはマネーパワーのあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい環境かもしれない。産休や育休は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:管理職は月6休以内の休み。だが、年に一度だけ7日間連続の休みが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】管理職であろうが大した権限は無く、責任だけは取らされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部下マネジメント能力接客スキルクレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:管理職は月6日の休み。取れない事も多々ある。日常的に拘束時間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:管理職以下は8休だが連続休暇はない。有給の申請もできるが、、、
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