回答者： 男性/ 設計（道路、河川）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会はなく、毎年同じような業務を割り振られるためスキルアップは困難。
やる気がある者とない者が混在している。
資格を取らなくても何も言われない。
組織体制・コミュニケーション:
部をまとめる者（部長職）が不在のため、組織として機能していない。
上司とのコミュニケーションは取りやすいが上司によって仕事の考え方が違うため振り回される。
新しいことに挑戦する機会はなく、毎年同じような業務を割り振られるためスキルアップは困難。
やる気がある者とない者が混在している。
資格を取らなくても何も言われない。
組織体制・コミュニケーション:
部をまとめる者（部長職）が不在のため、組織として機能していない。
上司とのコミュニケーションは取りやすいが上司によって仕事の考え方が違うため振り回される。
株式会社日本設計コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本設計コンサルタントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計（道路、河川）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業時間は自分の仕事の進め方次第でほぼゼロにできる。
休暇に関しても好きな時に取得できるためワークライフバランスは確保できる。
多様な働き方支援:
女性であればリモートワークや時短勤務が許されている。
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