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株式会社大光の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日は仕事です。リフレッシュ休暇があり、連続5日間
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給はご時世もあるのかもしれませんがほぼありません。賞与は役職によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違いますが、早ければ朝の3時や4時には出社して
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 9万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありますが多くはありません。手当ても私が在籍していた時は、家族手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:業界にしては、休みが取れること。福利厚生制度の改善点:現場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小牧支店

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、リフレッシュ休暇制度(最大9日間連続取得可能)、産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、最大で1週間休むことができる。最近では育児休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 浜松支店 営業グループ/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業展望:アミカの新拠点設立による更なる多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小牧支店

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:今はわからないが、有給を連続5日で取らされるリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧支店

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
オフィス環境:あまり綺麗ではない。買い込みすぎて賞味期限が切れた商品などがわんさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート配送が基本となりますので、配送がメインとな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧支店

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:外商事業と小売事業の2本柱であることは強み
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品商社としては比較的に給与は高めだと思われる。残業代も分単位で支払わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:退職金や、住宅補助などの福利厚生は普通だと思う。オフィス環境:オフィス
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:働きがいは特にあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:営業はルートセールスが基本であり、商品を配送しながら営業をする。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:有給消化のために年に一度「リフレッシュ休暇」を取得できる制度があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:会社全体でみなし労働が当たり前になっている。月45時間を超え
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】ノー残業デーと言う名前の制度があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などは1日くらいであとは先輩と同行して覚えていくスタイル。同行期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がつく分同年代よりは多いと思われる。しかしサービス残業も多い。月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:客の細かい注文まで対応している。例えば300円の商品のみを、手間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人が多いです。 給与に見合った仕事の内容かというと、そうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上場しており、将来性を感じるが中身が伴ってなく今後が厳しく感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修はほぼありません。 全て独学で仕事を覚える必要があります。 ひ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は基本的に存在しない。現場で揉まれながら身につけて行くしかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回のボーナスが標準と比べて低すぎる。年々低下していき、今後も増加す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかり出るため、給与水準は高い。労働基準法以内の月40時間以
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