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株式会社ファミリーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、役職者の割合としては他社に比べて高
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、どんどん増えてきている。男女関係な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが少しずつ増えてきている。育休から帰って
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回答者: 女性/ 営業と事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:可児店には社員も預けられる保育園がある。
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回答者: 女性/ 自動車販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性の管理職と同じくらい居る。女性だからなりにく
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回答者: 女性/ 自動車販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:男女比の割合的はバランスは良い方だとは思う。役職者も女性だから
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休や育休に会社自体が寛容なだけでなく、取得実績も多いため同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、実際に取得実績もあります。育休中も社員同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が本格的に実施され始めてからまだ実績が浅く、若い
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