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株式会社ファミリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだ少ないが、役職者の割合としては他社に比べて高いと思う。男女差別されることはなく、正当な評価がされていると感じる。
また、結婚や出産をしてからも働き続けるスタッフが多く、子育てに理解がある会社。育休中も会社との関わりがなくならないように、月一度育休中スタッフが会社に集まる会がある。
育休から復帰後には時短勤務で働ける制度もあり、時短勤務でも昇格・昇給することも出来る。
社員だけでなく、パートアルバイトの方も同様に、働きやすい環境がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、どんどん増えてきている。男女関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:育休の取得率や女性役職者の割合はかなり高いと思う。女性社員の数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが少しずつ増えてきている。育休から帰って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:あると思います。育休中のママさんだけで集まるママさん会というの
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回答者: 女性/ 営業と事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:可児店には社員も預けられる保育園がある。
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回答者: 女性/ 自動車販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性の管理職と同じくらい居る。女性だからなりにく
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回答者: 女性/ 自動車販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:男女比の割合的はバランスは良い方だとは思う。役職者も女性だから
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休や育休に会社自体が寛容なだけでなく、取得実績も多いため同僚
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者の方は比較的多いので女性だから出世出来ないとかはあ
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:会社の考え方として「家族ならどうする」という考え方で働いている
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部門

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じます。育休や保育場も近場にありましたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、実際に取得実績もあります。育休中も社員同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が本格的に実施され始めてからまだ実績が浅く、若い
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