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株式会社中部メイカンのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社中部メイカンの回答者別口コミ（5件）

  • 管理 / 部長 / 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月05日
  • 外食 / 次長 / 飲食 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年06月04日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年09月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年03月09日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年04月19日
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株式会社中部メイカンの職種別口コミ（13件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社中部メイカンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 外食/ 次長

2.1
口コミ投稿日：2023年06月04日
福利厚生:
ほぼなし。退職金に関しては他社に比べて高いと思う

オフィス環境:
会社はボロく、リッチもあまり良くはない。

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株式会社中部メイカンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
営業の残業は固定残業の対応であり、超過した部分は手当を支給している。有給は申請通り取得でき、不満はないと思う。

多様な働き方支援:
すべて容認。そのかわり自己の責任を全うできることが条件。

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株式会社中部メイカンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
新規事業部という組織があり、そこの部署は新規案件に関する検討をしている。

情報を吸い上げ視察等も行っている。

組織体制・コミュニケーション:
普通

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ

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株式会社中部メイカンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた以上の会社であり、まったく不満はない。
中小企業であり、経営者の影響力が強いがこれはここだけではなくすべてに言えるることでると思慮する。

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株式会社中部メイカンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 外食/ 次長

2.1
口コミ投稿日：2023年06月04日
事業の強み:
新規事業部という部署があるが、流入してくる人材があまり良くない。その部署の人材が潤えば、新たな事業にどんどん挑戦していけると思う

事業の弱み:
人材。

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株式会社中部メイカンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給料が低すぎる。残業代は、固定給にふくまているみたいですが、固定給が低すぎて、あり得ない。
上層部の方は、かなりの高収入らしいが、それに見合った仕事を全くしていないように思える。

評価制度:
営業にも関わらず、完全に年齢。

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