口コミ投稿日：2021年08月27日
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ネッツフーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
ネッツフーズ株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年08月31日
- 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年08月28日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年08月28日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年08月27日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年08月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネッツフーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
祝日・年末年始・夏季休業・GW等は暦通り休みで、土曜日は隔週で休みになっています。
有給取得が推奨されており、祝日や土曜日・日曜日にあわせて有給休暇を取得し、少し長めの休暇を楽しんでいる社員もいます。
基本的に残業は推奨されていません。勤務時間中はしっかりと働き、早く帰る事で余暇時間も楽しむことが可能です。
多様な働き方支援：
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、急ピッチでリモートワークが出来るシステム導入・仕組みづくりを行いました。既に社内ではペーパーレス化が完了しており、遠保から出社している受発注担当者は在宅勤務で受発注業務の対応を行っています。
どうしても出社しなければ出来ない作業は出勤方法を変更（電車通勤から自家用車や営業車等に変更）行い対応しています。