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東海澱粉株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】何度も顧客の要望を満たすためにサンプルを探したり、見積
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:この点も会社の大きな課題だと思います。結果として、女性の管理職
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回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ -/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:住宅補助の割合が大きいのが特徴です。オフィス環境
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
オフィス環境:営業所により違うが、基本は戸建てかビルの一室のオフィス。カフェや大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それぞれが担当商材に初めから詳
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社と思って入ると間違い。若い頃は泥臭い仕事が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:少ない働きがい:海外とのやりとり
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦しても前例がないと却下されてしまう。一般職で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:任せてもらえる充実感がある。取引先と折衝し、商品づくりをして流通に乗せ
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回答者: 女性/ 実務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜営業所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日に営業からの連絡は来るし、顧客からも連絡は来る。正直休み
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:事務員の待遇は田舎であればあるほど周りと比べれば良いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の要素があります。飲み会も多いです。それが嫌
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社5ねんめまではやすい評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自主・自立の気風がある。一定のルールのもと権限が委譲さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:分からない。働きがい:分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ全員が出身地方ではないところが来ているので、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:食品原料、特に水産物農産物の商売を好きになれる人は面白
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:食品に関する物なら、何でも提案しても良いという雰囲気であった。一応?
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、4月に行われます。賞与も年2回、6月末と12月始めに出
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:利益の出る仕事であれば、自分の興味があることに注力することは
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は二部上場クラス以上を基準としている。給与は5年目以降に大幅に増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が新規で開拓をしたお客様の販売している商品を手に
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張は選ばれし人間しか行けなかった。行けたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分で考えて動くことが多いので指示待ちの人はやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:既存顧客に対しては、その売上プラスアルファ。?新(かくしん)何件と○新
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、ボーナス評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男であるが最近は女性の管理職も選出するような動きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場してないだけで食で色々なところで活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:独立の気風が強いので営業所により、持っている雰囲気が違うことがある。良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率はかなり低い方です。配属される事業所によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:報連相さえ守り、顧客の経営状態がわるくなければ、個人個人が何を提案した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】報連相さえしっかりしていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】最近はわかりませんが、圧倒的に男社会です。地域にもより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:3年間で2割から3割という離職率が高いのかそうでないのかわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅補助は上限はありますが、独身の20代は75%、妻帯者は60%が会社
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