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株式会社メガネトップの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OⅢ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:福利厚生は充実してる方だと思う。リターンジョブ制度などもあり福利厚生は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:福利厚生は厚く、退職金制度や正社は家賃補助も出るしレクリエーション施設
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
オフィス環境:配属店舗による。控室や更衣室がある店舗もあれば、カーテンを後付けて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:多忙な店と暇な店で店舗の綺麗さに差があると思う。多忙な店では日々の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:店長が掃除を徹底するタイプならば、店舗も綺麗で整理整頓されている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:基本的に少人数な為、苦手な人や合わない人がいてもしっかりと協調性を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:店舗により人員がギリギリの状態のため、一人の欠勤が他の社員の負担過
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:視力検眼や加工、接客販売、補聴器販売など専門知識や技術が身につくの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:配属店舗次第ではのびのびとやらせてもらえるところもある。基本的に少
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:正社員だと賃貸の場合家賃の30%が会社負担になる。正社員だと退職金は有
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
オフィス環境:イオンモールなどに入っていない1店舗のみの場合、プレハブの店舗のな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:正社員は福利厚生が充実していたように思います。契約社員でも社割はもちろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月13日
オフィス環境:目に付く所以外は基本店舗は汚いです。 単純にやる事が多いから掃除や整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月13日
オフィス環境:運営会社の方針により、店舗の雰囲気は規定されてます。 その為、眼鏡市
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:商品を社割で買えるが微々たるものオフィス環境:バッ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助は家賃の3割会社持ちと聞いた寮はなし、通勤手当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:最小限の2人勤務が多くきつい休憩もきっちり取れない上司も改善してく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:店頭に立つ場合、比較的、自発的に動けます。最初のうちは指図されて動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ベネフィットの提携先が調べないと分からないし、その都度確認するのも面倒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医がいない為、電話でしか健康相談でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医はなく電話相談窓口のみ設置されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:店頭では、担当客と決まるまでは、誰が付くか取り合いのようにならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ベネフィットの提携先で優待が受けられたり、その都度、洋服の青山や各種チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:店舗にて。一般的な福利厚生は他と変わりません。あるとすれば販売ならでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:不満を感じる前に辞めたのでこちらも特に不満に感じた点はありませんでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:店舗にて。職場環境に関していい点は大きな駅に近く、コンビニやスーパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:契約社員やパートなどの非正規社員でも、勤続1年を超えていれば産休・育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:有休の取得率はあまり高くありません。また、特別ユニークな休暇制度や福利
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:関東圏の主要な場所に出店して
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:正社員は分かりません。正社員ではなかったので交通費だけ支給されていまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】有給や福利厚生は良いと思います。 残業が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:福利厚生はいくつかあったが使えるのは本部の人間くらい。まず休みが取れな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほとんど消化できない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】忙しさや気まずさから、そういった環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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