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鈴与商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:事業部が違うと全くわからない。支店と本社の人間だと交流も少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第、上長は応援をしてくれる。挑戦する時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:古い体質。風通しの良さは支店によって違うが、悪くはないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業のためトップダウンが激しい。株主の影響
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:様々なツ
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回答者: 女性/ BtoB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的に課内ではなんでも言えるなそれが上に通るかと言われる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンなので疑問が浮かんでぶつけても大きな変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:採用の中心が新卒のため、若手が多い。また、長く働いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きいため潰れることはない。と安心しきっており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:営業については自由度が低い。拠点やグループ会社が多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:静岡では有名な会社であり、経営も安定しているため、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言。女性は続けにくい
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