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東芝ライフスタイル株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:
福利厚生は手厚いと思います。家賃補助額も多く、有給の付与率も高いです。最近では社割で家電を安く買うことができるので一人暮らしにはありがたい制度だなと実感しています。

オフィス環境:
立地は本社が川崎と、なかなか悪くないと思います。駅が近く、周辺には飲食店やショッピングモールなどがあるため、基本なんでも揃えることができます。建物自体も古くなく、綺麗です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも良い環境で働けている。社内の人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:ウルトラファインバブルなど、この企業にしかない強みがあると感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給は他社と比べてかなり取りやすいと思う。そもそも営業は直行
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年収は大手メーカーと同じ、周りと比べてもらえた方です。ベアアップは年1
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半、昼休みやや短くて45ふんしかあり
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回答者: 女性/ スタッフ部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:顧客に誠意を持って向き合い、生え抜きの方は組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日に店舗の応援者として出勤することもありますが、その分きち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:住宅補助は十分なほど出ます。借り上げ社宅で、自由に家を選ぶことができま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:確かに管理職は男性が多いイメージがあるが、女性だから不利になる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:新入社員のころから手厚い研修があったので、社会人としての基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の弱み:まだまだパナソニック、日立にはブランドとして劣っているように感じる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:会社内の上司は比較的穏やかな人が多く、話しやすさを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なので仕方ありませが、車での移動が多く運転時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
多様な働き方支援:営業のため、リモートワークはあまり関係あり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年3回、7月、12月、3月
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員高齢化会社でも言える、しかし、キャリア採用
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年3回あります。6月、12月に関しては固定ですが、3月に関しては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:最近ではラインナップになかった商品の開発をコンスタントに行っています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:職場は事務系なので書類が机の上に置いてあったり古くからいる人は特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
福利厚生:チームや部内でフレックス制度や有給休暇に理解があり有給は取りやすいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:フレックス、有給休暇が取れるため部長も含めて多くの人が利用して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
福利厚生:有給を取らない人も多いので、強制的に取った方が良いと思う。リモートワー
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