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東芝ライフスタイル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
確かに管理職は男性が多いイメージがあるが、女性だから不利になるといった場面は少ないと思う。むしろ家電メーカーなので女性の意見は尊重される傾向にある。日本企業あるあるの、お茶くみなどをさせられるわけでもない。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 参事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ居ない。制度上、休暇、時短勤務は可能だが、非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の割合も比較的大きい会社なので、女性でも不自由なく働ける環
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんど
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:育児休職、時短勤務等が取得しやすい環境で女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、働きやす
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーナー/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:設計関係ですとやはり男性メインな職場となっていましたが、女性も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:区切りのいいタイミングで、産休や育児休暇を申請することができる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:区切りのいいタイミングで、産休や育児休暇を申請することができる
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:東芝のグループ会社並みで女性でも働きやすさはあると思う。家電製
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:東芝時代から技術職として女性が大活躍している。産休を取られたり
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回答者: 女性/ 産業保健/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:とにかく女性が少ないが、時短などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性はお昼は一緒に食べていて、先輩にも相談しやすい環境です。派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、定期的に会議などで国内や海外に出張や残業、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性で部長になっている人、会議でプレゼンをする人、通訳を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:部署にもよりますが定期的に国内や海外に出張があったり、残
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