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東芝ライフスタイル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
基本的には東芝グループだった時の制度のため良い方。
しかし、退職金に関しては、たびたび制度変更が行われている。退職金の一部を自ら投資するような制度で、今まで安定的な退職金だったものが、運だよりな形になっている。

オフィス環境:
技術職に関しては立地は工場地なので、ある程度は田舎。
古い工場を利用している。
元々製造工場だったものを設計や評価施設として利用しているため、会議室は多くはなく、意外と取り合いなる。スペースはあるため、会議室を増設することは出来るはずだがしていない。
近郊の工場の中では恐らく一番広く、野球場などがある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日に店舗の応援者として出勤することもありますが、その分きち
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が最大で年間48日あり、また、休暇は取得しやすい職場
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回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:中国での設計や評価のウェイトが増えて、人をうまく使える人であ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:家電事業は低価格だけど、高品質が求められてきており、利益を出すことが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年収は大手メーカーと同じ、周りと比べてもらえた方です。ベアアップは年1
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半、昼休みやや短くて45ふんしかあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業時間はあまりないように思います。多く
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇共に好きなように決めれる。ある程度営業スケジュ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:今まで働いてきた仕事の中で一番のホワイト企業かも
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回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:中国企業の廉価品製造技術と、東芝の品質基準を組み合わせる事で良品廉価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思います。家賃補助額も多く、有給の付与率も高いです。
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の弱み:商品の機能は悪くないが、日本製ではないため品質に問題があるように思う
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回答者: 女性/ スタッフ部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:顧客に誠意を持って向き合い、生え抜きの方は組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:フレックスタイムや、ビジネスカジュアルウェアを推奨している
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与の額面自体は若干、高い部類ではないが賞与が年3回発生する点が良かっ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年3回あり、7月と12月は固定賞与、3月に前年度の部門業績や個人
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 参事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:近年、資格取得制度、研修制度が充実してきている。具体的には英
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助として単身赴任であれば家賃の8割、家族赴任であれば家賃の7割を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:住宅補助は十分なほど出ます。借り上げ社宅で、自由に家を選ぶことができま
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:安定。特に市場が定まっているため新しいことをせずともまだ安定なのでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも良い環境で働けている。社内の人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:家電というのもあり、成長に限界があると感じた。競合他社と比べても、大
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:年功序列がまだあると思うので、長く働いていれば給料役職が上が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 参事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:親会社が中国企業に変わったことで、成長投資が図られている事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地については、全国転勤の会社なだけあり、配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:大手なだけあって、年間休日は業界の中でも多い方だと思います。また、有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:ウルトラファインバブルなど、この企業にしかない強みがあると感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給は他社と比べてかなり取りやすいと思う。そもそも営業は直行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 参事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考える評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:冷蔵庫事業部は関西の方が多く、とても話しやすいです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 80万円 32万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 32万円
給与制度:年に3回ボーナスは出ますが、夏冬は固定給、春は業績によります。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はだいたい月40時間の残業が発生します。土曜出勤も当た
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:親会社がMIDEAで中国のグローバル企業であり激しさもある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:新入社員教育は同業他社の中でも時間をかけている方だと思う。 4ヶ月の新
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