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静岡ダイハツ販売株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員が割と多いので、相談はしやすいです。私の場合ですが、男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中古車部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:インセンティブのハードルが高い。モチベーションが上がらない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によって良し悪し。閉鎖的な部署ですと精神的に疲れます。 伸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中古車部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:しっかりしているオフィス環境:配属先により穏やかな所と慌しい所に差があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中古車部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、産休明けで復職して以前のポストにおさまる
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと言っていましたが目標という名のノル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:役員と現場社員の関係は良好です。月に一度、本部の人が来るた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ブランド力は間違いなくある会社なので、お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やはり接客業なので、様々な方との出会いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】営業マンに関しては温度差があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。住宅手当がないのは少し痛いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】前述の通りですが、社員を大事にしていく事が
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性はすくないが事務の方は多いしこちらも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まず実践ありきで、足りない部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:店舗の新しさとは違い、中身は古き昭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給料は全く良くならなかった。営業とし
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回答者: 女性/ 車の販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは特
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ: 教育制度が思ったほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアなどは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は様々。ビジネスマナーの講習や査定研修、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】前述の通り、月に一度は営業マンが全員集まり
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ: 定時前に帰宅する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】極力自主性を求め、本当にその者だけで解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人間関係はとてもよく、悪い人がいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで上司に助けてもらわないとできなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】誰でも成長できると思う。営業でもサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】他人に尊敬してもらえるような人間になりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力協調性、状況把
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の自主性を重んじてはいるが、一部トッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当としては夏と冬にボーナスが支給されます。手取りとしては35位で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:福利厚生といたしましては、住宅補助が会社から自宅が遠い方は出ている方も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:メーカー直営なので、一般的な会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:働き方は週休2日で月に大体八日間ほど休みが支給されます。有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:キャリア形成は実力がある人は役職がつきやすいですが、年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはそこまでありません。ただしノ
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