回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で自分の希...続きを見る（全415文字）
口コミ投稿日：2026年01月03日
口コミ投稿日：2026年01月29日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2026年01月15日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2025年11月07日
回答者： 女性/ 保育士、児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室/ 児童指導員、保育士
4.4
口コミ投稿日：2025年11月07日
回答者： 女性/ 保育士、児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室/ 児童指導員、保育士
4.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KS部門/ 指導員
3.2
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2025年12月27日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆたかカレッジ埼玉キャンパス
4.3
口コミ投稿日：2025年11月12日
回答者： 男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就労移行支援・就労定着支援/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2025年06月30日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事
4.3
口コミ投稿日：2026年01月29日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年08月28日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ サポーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ サポーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年06月27日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2025年09月19日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2025年05月23日
回答者： 女性/ 幼児支援/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 就労移行支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ サポーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年08月22日
回答者： 女性/ 障害児通所支援施設の児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子どもサポート部門/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 48万円 | 40万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2025年06月17日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年09月04日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 31万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 指導員
4.3
口コミ投稿日：2025年06月05日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2025年04月12日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラ・ゼミの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 保育士、児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室/ 児童指導員、保育士
近年、放課後デイサービスより児童発達支援の比率をアップとかなり言われている。それは、国からもらえるお金が2、3倍違うため。
そのために、管理者兼児発管は営業強化を強いられている。
元々、学習塾からのスタートの会社のため、学習支援がメインなため、児発部門は保育士いない校舎は特に弱いと感じる。
学習支援は優しく自己肯定感が上がるように丁寧に教えるため、不登校の子もこちらになら来たいと言って通っている子も多い。
事業の弱み:
児発部門の強化が課題。教員免許でも児童指導員になれるが、小さい子相手の支援に何を取り入れたらいいか、どう扱えばいいかに迷っている様子。
コペルも同じ会社になったので、コペルの児発支援プログラムの方がしっかりしていそうなので、その辺の共有もあっても良さそう。
事業展望:
会社は放課後デイサービスから児童発達支援メインに舵を切っていきたいようだが、支援プログラムが各校舎任せなので、会社で体系的に基礎の支援プログラムを提示した方が良いと感じる。校舎によってクオリティの差がかなりありそう。