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株式会社クラ・ゼミの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラ・ゼミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1387件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラ・ゼミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年04月29日

企業カルチャー・社風:
全国に校舎があり、トップダウンの資質があるため、一番下に情報が届くまで時間がかかることが多いです。ICTを取り入れていますが、古い体制気質な部分も多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
人それぞれの考えで大きく異なり、常時との話しやすさなどを会社で推し進めている様子はありません、個人の性格によることが多いと思います。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月11日

企業カルチャー・社風:ICT化が進み、各種申請の手続きが簡単になっています。組織

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KS部門/ 指導員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:保育士の資格補助があります。でも、入社時に取ったら3年は辞

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦すること。スピードを意識すること。大切です。組織体制・

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回答者：女性/ サポーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:エリア長などの上司が常駐する現場は意見が言いやすいのかもし

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回答者：男性/ 福祉職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:新規で立ち上げた事業所に関しては、オンラインを使っての集客

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:社風についてはあまり把握出来ていないですすみません。組織体

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回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 塾部門/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:昔はなんにでも挑戦する風土であったが、近年では堅実な運営が

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

組織体制・コミュニケーション:各月で研修などを通して他県の方々とリモートで話しが

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体制はキチンとされており地域ごとにブロック長、

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業全体というよりも各事業でのカラーが強い。や

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業所に任されている部分が大きいので、やりたい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

組織体制・コミュニケーション:チャットやzoomを使用して話をしています。上司は

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:誰だって輝けるとのスローガンだが、職員を大切にはしていない

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回答者：女性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない1人の人の意見がどうしても通ってしま

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:私のような若手でも、意見をしっかり根拠もありで伝えると通り

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:他業界からの中途採用が多い。退職者もまた多い。挑戦すること

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:事業所によりけり。管理者の人柄にも左右される。組織体制・コ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害児通所施設/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:たくさん事業所が出来たので、場所によるかと思います。組織体

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回答者：女性/ 障がい児童福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室きらり

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しは施設によってバラバラだと思います。エリアによって別

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:大きい会社なので、風通しはかなり悪い。縦社会型なので、直属

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:若手が多い。発信すればある程度聞いてくれる。全体的な研修は

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、コロナ禍になってから上からの対応

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ柏/ サービス管理責任者

2.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:グループを大事にしている。意見交換の場を求めている。組織体

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。積極的に超羽扇する気概があればよいと思う。し

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:法改正や報酬改定があっても、マイナスを減らしてプラ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:セクハラ、パワハラ防止のために取り組んでいる。組織体制・コ

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回答者：女性/ 心理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:しいて言えば、社員各々の悩みなどを上司がきちん

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回答者：女性/ 就労スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:上層部や幹部達は普通ですが、現場メンバーにかなり差があるの

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:組織体制としては各都道府県ごとになっているので、そ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年03月05日

組織体制・コミュニケーション:1教室5～6人程度の職場です。温かい人が多く働きや

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回答者：男性/ 就労移行支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多い。月に1回社内研修があり、各事業

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、他の企業と比べて風通しが良い方だ

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:『誰にだって輝ける場所がある』理念にをあげ、利用者や職員一

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回答者：女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:急成長している会社なので、色々と追いついていない部分を感じ

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中央区田町230番地の15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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